在本企业净资产中了);向其他企业投入,评估作价入股;为辅业企业无偿使用一段时间,2-3年,逐步转为有偿使用(租赁、作价入股),或者待辅业企业创造新 是薪水,叫“职务补贴”。独立董事是否可以持公司股份?国外有,国内限制,不超过1%。薪水有高有低,没有标准。 (7)理顺两个关系: 1)理顺董事会与党委会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-354525.html -
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等必备条款,但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件;没有约定的,一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的 不利影响的,应当予以合理补偿。 八、第十七条 中劳动合同当事人应当对竞业限制适用的地区、时间以及禁止劳动者从事行业的范围作出合理约定。竞业 ...
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:异地购房可以提取。 9、还贷、租房、建造、翻建、大修的住房的,住房有地域限制吗? 答:住房需要在本市范围内。 10、购房(建造、翻建、大修) 提取呢? 答:可以先申请提取,职工没有办理申请基本养老保险或者基本医疗保险关系接续手续的,职工基本医疗保险和工伤保险停止缴费时间达到三个月的,公积金中心将核准 ...
//www.110.com/ziliao/article-288831.html -
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诉讼请求之间具有一致性;而以第二类“败诉方”作为原告起诉的,其起诉在实质上并没有什么具体的诉讼请求,其起诉之目的就是不服仲裁裁决而通过起诉使裁决不生效 对那些由劳动能力鉴定委员会作为的“工伤等级认定书”等也不能作为工伤认定的结论。 在审理工伤赔偿案件中,时常发现未经工伤认定的情形。有观点认为,对于用人 ...
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双方的诉辩意见,本院归纳本案的争议焦点为:1、原告已在浚县劳动局进行工伤鉴定过程中,原告能否再就是否存在劳动关系向法院提起法律救济;2、原告的诉讼请求 日,即便到2008年11月25日也远远超过了一年的时间。对淇滨区劳动仲裁部门出示不予受理通知书没有异议。围绕本案第二个争议焦点,被告高强门窗厂除陈述外 ...
//www.110.com/panli/panli_652577.html -
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从该条规定来看,对于当事人自认的构成要件过于宽泛,对于当事人自认作出的时间限制规定的比较模糊。但按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第8 的案件性质为侵权案件,当事人之间法律关系的性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件,当事人之间法律关系的性质为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-38274.html -
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从该条规定来看,对于当事人自认的构成要件过于宽泛,对于当事人自认作出的时间限制规定的比较模糊。但按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第8 的案件性质为侵权案件,当事人之间法律关系的性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件,当事人之间法律关系的性质为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-37442.html -
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患病或非因工负伤在规定医疗期内的;(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的,医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的;(三) 四十八小时。从事有毒有害作业或繁重体力劳动的,每日正常工作时间应相应缩短。工作性质不受固定工作时间限制和实行无定时工作日制的劳务工,其每日正常工作时间可 ...
//www.110.com/fagui/law_281040.html -
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提供自己的居民身份、学历、工作经历、职业技能等证明。劳动者与原用人单位有竞业限制约定的,应当向用人单位如实说明。对可能产生职业病危害的岗位,用人单位 用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商,签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html -
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提供自己的居民身份、学历、工作经历、职业技能等证明。劳动者与原用人单位有竞业限制约定的,应当向用人单位如实说明。对可能产生职业病危害的岗位,用人单位 用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商,签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html -
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