年假，因此要求汇源公司支付带薪年假工资，总计39534.48元。 汇源公司认为，沈女士在职期间工作有中断，不属于“连续工作12个月”，不符合在汇源公司享受带薪 。 但是，小张和公司毕竟未建立劳动关系，如果公司违约不履行劳动合同，她也没有更好的办法，劳动权益不能得到充分保障。 如果小张不是在签完劳动合同 ...
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。 这样直到10月10号，我去公司问我的工作是怎么安排的，顺便领回我的9月工资，可是公司竟然这样回答我，说是我上班不到一个月没有工资，他们规定的是月薪1000，必须干满一个月才能拿到工资，即使干了29天辞职，也一分钱拿不到，我当时就很纳闷，作为刚毕业的大学生，对社会认识太浅薄 ...
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某公司工会委员张妙泉说，很多时候，擅自改变了员工的上班时间，有时候员工一个月就“欠”了公司100个小时的工时。而到了节假日繁忙的时候，公司就 要求 的，企业可通过安排员工在休息日集中上班又不安排补休 及不支付加班工资的形式补足工作时间差额。因为这种方式不利于保障员工的休息休假权利。企业作出此种工作安排 ...
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4月18号才发，期间说是这样说但是每次发工资都是拖到隔月的月底或者拖一个月在发。没有准时过，总共干了有四个月了。去松江老城区干了一个来月 ，因圆通 也未发，不知道该怎么办了。工作期间没有签订合同也没有上班打卡资料。我提前一月辞工的，工资也没有拿到，里面好多快递员都是干了一个月就要走，每次结算工资都是跟 ...
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他什么时候能发工资（从拿了7月份的钱以后，就再也没领过工资了），他说没有，我说，那先给2个月的把，我真的很急，有急用（在之前，我从来没 如果那资料还在。当时在现场上的，技术负责人，施工员，甲方代表，监理均可以证明我在那工作，我现在只知道他的名字，电话，他部分家人亲戚电话（上个工地一起做事的）现在在重庆 ...
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是一名小区物业的秩序员.用人单位在我就职期间突然说可以发放一双工作时必须穿的鞋子 . ▲2.用人单位在发鞋子之前曾全体秩序员开过一次 工650元钱. ●●问题②.工资没有达到当地最低标准.当地最低标准.820元（柳州） 我的工资详细. 820元基本工资待遇.加上每个月的晚班补足5元一晚.一个月上10天 ...
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我没有偷盗顾客东西后 在把剩下的工资和提成给我 我等了一个月 现在我打电话问他 我问他我有没有什么问题 他说我当然有问题 说我以前上班天天看电影 是的 了 老板不给走 到了月底给了100当作车费 说剩下的一个月以后在给 （B）做了1月也受不了 每天工作18小时 所以月底一起提出不做了 老板不给走 说 ...
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，尽快回来工作。我一听，心理很高兴，觉得前面我是多虑了，老板还是需要我的工作经验和能力的。于是我即刻返程，回到公司上班。由于我的年薪很高，所以我也是很 想让你主动辞职。 由于我现在的情况比较特殊，我是没有签订劳动合同的，给他做了3个多月只拿到一个月的工资，老板还不好意思让我直接走人，也不想给我早期谈定 ...
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岁的张健幸福地依偎在母亲身边。张健的妈妈于秀娴说，儿子失踪两个月了，一点消息都没有，她都不敢想，孩子还能回来。 于秀娴说，儿子5岁时，便 就要挨骂。工地四周有很多门，但都上着锁，有一个小门，却一直有人看守，禁止外出。工人无论工作时间长短，都一直拿不到工资，工地负责人总是推托，要紧了就会挨骂。而实际上， ...
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记者：“孙女士的问题比较复杂，首先，她有权拒签劳动合同。”因为，订立劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，而且劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点 女士可以向用人单位主张没有签订书面劳动合同的双倍工资。”用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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