单位。改革中，应着重调整职能配置，重新核定人员编制，确定内部岗位职责和经费开支渠道。1.调整职能配置。行政管理类事业单位的职能，要严格依照有关法律 档案作为“档案工资”，实际工资报酬与档案工资脱钩，实行在什么岗位取什么报酬的办法。聘用人员的工资由基础工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。基础工资保障基本 ...
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标准和省的实施办法，提出本县农村中小学教职工编制方案，并根据省核批的农村中小学教职工编制，核定各校的教职工编制;负责本县中小学校长、教职工的管理和培训，组织 确定教师工作量，按规定比例确定职员、教辅人员、工勤人员的数量。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用学校编制，对占用编制而不在学校工作的人员 ...
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编制主管部门会同同级教育行政部门按照 《辽宁省普通中小学编制管理办法》的规定和本地区制订的实施方案逐校核定学校人员编制、内设机构和领导职数。各级学校必须达到 可在主管教育行政部门协调下向农村、边远山区及缺编学校流动应聘。待聘教师、管理人员亦可打破原身份界限应聘工勤服务岗位。学校应通过大力发展校办产业， ...
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人员划转分流安置工作。 三、人员编制根据中央编办、人事部、国家税务总局、交通部《关于核定车辆购置税人员编制及有关问题的通知》(中央编办发[2003]12号)， 国家公务员和经考试录用为国家公务员的事业干部；事业编制29名，用于划转原从事车购税费征稽工作的工勤人员。截止2002年7月31日之前的17名 ...
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、职能配置要严格按照机构管理权限履行审批手续。人员编制。车购税人员编制分为行政编制和事业编制。划转和录用的国家公务员使用行政编制，接收的工勤人员使用事业编制。各省 和地区差异，结合考试成绩，以市(地)为单位核定分配车购税人员编制。在按比例核定编制时，如出现小数位，可酌情确定入舍办法，但不能突破核定下达 ...
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公务员。国家公务员不包括国家行政机关中的工勤人员。 讨论公务员概念和公务员法调整范围的目的是为了实现对公务员管理的法治化，如何确定公务员的范围与该国的 事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应当予以照顾。录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。报考国家公务员，应当具备国家规定的资格 ...
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法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员 机构编制，干部职级、待遇和领导干部职数的管理，严禁自行设置、变更机构，严禁突破核定编制随意进人，严禁突破现有规定自行提高干部的职级待遇和擅自增加领导职数 ...
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、管理人员和工勤人员适用本办法。参照《公务员法》管理的事业单位除外。事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需 等特殊情况急需进人的单位，经批准也可单独组织公开招聘。事业单位招聘人员应当在核定的编制和增人计划内，根据岗位需要制定招聘方案。招聘计划原则上每年审批1 ...
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困难的区县(自治县、市)，通过调整财政管理体制和财政支出结构、增加市级财政转移支付资金、合理安排中央财政转移支付资金等办法，帮助并督促区县(自治县、市)政府 相关规定确定教师、职员、教辅人员和工勤人员的数量。依据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整等实际情况，及时核定中小学教职工编制，原则上每两年 ...
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的控制和管理工作。机构编制部门根据核定的编制数、编制结构、经费核拨方式、聘用人员控制数以及现有人员结构情况对公开招聘的编制使用计划进行审批。市属及城区 个别特殊专业岗位，艰苦行业和乡镇以下事业单位公开招聘工作，其招聘条件和招聘办法可根据实际情况作适当调整。(三)各县(区)、开发区、主管部门应根据本实施 ...
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