日信函两份；9、2009年9月7日关于商定工资及待遇的会议记录；10、2009年9月14日介绍信；11、2010年4月15日解除劳动关系的 。二、×××公司在判决生效后十日内给付张×××2008年3月至2008年12月份工资，每月500元，共计5000元。三、驳回张×××的其余诉讼请求。张×××不服该 ...
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恢复原被告间的劳动关系，原告支付被告2007年10月至2008年12月期间的工资差额30,000元，支付2009年1月工资5,000元，支付2008年带薪年休假 》并交给被告，另根据被告提交的在2008年时仍对部分员工进行的工资结算、介绍信等，可以证明被告在原告单位工作期间一直从事人事部经理一职，并未 ...
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间的劳动关系，华暖公司支付王某某2007年10月至2008年12月期间的工资差额30,000元，支付2009年1月工资5,000元，支付2008年带薪年休假6, 并交给王某某，另根据王某某提交的在2008年时仍对部分员工进行的工资结算、介绍信等，可以证明王某某在华暖公司工作期间一直从事人事部经理一职， ...
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客观真实、形式合法，且被告也无异议，故本院均予以认证。证据1中的介绍信、工资通知单及证据2客观真实、相互印证，足以证明相关事实，且被告对其真实性也 决定并重新安排工作的诉讼请求予以支持。同时，新运公司未按时足额向程××支付工资、发放生活费的做法于法无据，应予纠正，故本院对程××要求新运公司补发2006 ...
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后，再将其工作关系转到新的工作单位。所以，陈伟彬持调动介绍信及工资基金指标增减证将个人关系挂靠职工事务所，是属于通过正常的组织调动手续挂靠进入 进入广亚公司工作之前实际上已处于失业状态。 (四)1997年7月28日的《佛山市工资基金指标增减证》注明减少指标单位是职工事务所，增加指标单位是广亚公司，其中 ...
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交纳停薪留职费、管理费共计81176.80元，向被告借款15万元。但被告在给在职职工办理工资调整、职称评定、医疗、社会保险、统筹等方面待遇时，不给我办理。为此， 八七年，原告在调往我单位时，其原单位只为其开具行政关系介绍信，未开具工资关系介绍信，我方多次催办，而原告在办理调动期间未如实说明问题，并隐瞒 ...
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调节安置。安置部门根据政府统筹安置计划，直接向各单位派遣，任务单位依据安置办公室介绍信接收，并及时办理相关手续。第十六条安置部门在统筹派遣工作中，应优先 责任造成退役士兵不能及时上岗工作的，由接收单位补发自安置部门开具安置介绍信之时起的工资。第二十三条退役士兵应当服从统一分配安置，按规定时间报到上班。 ...
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六条单位委托存档的，应当持营业执照副本、法人证书、法人代码证书复印件、行政介绍信及经办人员身份证复印件，办理委托存档手续。为被聘用的外埠城镇人员办理存档手续 同志委托存档，接转关系。如你们同意，请将该同志档案及行政工资关系介绍信、社会保险关系等一并转来。年月日(此函有效期天)单位委托存档合同书根据有关 ...
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造成退役士兵不能及时上岗工作的，由接收单位补发自安置部门开具安置介绍信之时起的工资。第二十三条退役士兵应当服从统一分配安置，按规定时间报到上班。 保障线标准计发；(二)自谋职业的城镇退役士兵的一次性经济补助，按当地上年职工平均工资×法定服役年限2的标准计发现役增加1年，总额递增10%。不足1万元的， ...
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用工单位所在的地劳务市场办理用工手续并追加工资计划，银行方可支付工资。第八条乡镇企业和城镇个体户招聘工人，凭单位介绍信（个人凭户口簿）、营业执照到劳务市场登记 学的技术工人以及其在职职工要求调整工作单位的，须持所在单位劳资部门介绍信到劳务市场登记，由劳务市场组织供需双方见面，洽谈，并办理调转或借聘手续 ...
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