公司不给工资条却扣个税，也没有个税条，如何维权？...
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。三、考核经济指标(一)出口创汇企业以创汇和利税(指利润、增值税、营业税、城建税、消费税)作为考核指标。两项指标的比重分别为80%和20%。(二)利税企业以利税 实绩，但利润低于上年的，要按利润下降的幅度同比例扣减随效益增长提取的新增工资，但最多扣减40%，出口创汇企业当年创汇超上年实绩但实现利润低于 ...
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。 三、考核经济指标(一)出口创汇企业以创汇和利税(指利润、增值税、营业税、城建税、消费税)作为考核指标。两项指标的比重分别为80%和20%。(二)利税企业以利税 实绩，但利润低于上年的，要按利润下降的幅度同比例扣减随效益增长提取的新增工资，但最多扣减40%，出口创汇企业当年创汇超上年实绩但实现利润 ...
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产值遗迹对外维修机械设备产值，扣除这些产值中所包含的营业税、增值税、城市维护建设税、教育费附加、在国外承包工程完成的产值和劳务收入。其所属独立核算的餐饮、 )安全生产建筑施工企业要做到安全生产，若企业发生死亡事故，自有职工每死亡1人，扣当年含量工资提取额4万元；外包工(含外发包工程)每死亡1人，扣当年 ...
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产值以及对外维修机械设备产值，扣除这些产值中所包含的营业税、增值税、城市维护建设税、教育费附加、在国外承包工程完成的产值和劳务收入。其所属独立核算的餐饮、 5)安全生产 建筑施工企业要做到安全生产，若企业发生死亡事故，自有职工每死亡1人，扣当年含量工资提取额4万元；外包工(含外发包工程)每死亡1人，扣 ...
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水泥工业的发展，根据国务院国发[1985]2号文件精神，在总结各地水泥生产企业试行单位产品工资含量包干办法经验的基础上特制定本试行办法。一、总则贯彻宏观控制、微观搞活的 每一项超过计划1％扣减工资含量0.2％；因工伤事故造成死亡，每发生 六、其它(一)企业试行本办法，按第二步利改税核定的比例计算的核入 ...
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执行。同时，为了妥善处理工效挂钩办法执行中出现的新情况、新问题，现对工资总额同经济效益挂钩清算有关财务问题做如下补充规定，请一并执行。１、企业由于以下 调整。８、根据财政部有关规定实行“价税分流购进扣除法”的工效■■企业，其核定税利基数及计算新增效益工资的税利时，应■增■税的销售整体税金，扣除已抵扣的 ...
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着手准备向职工发放年货。地税部门提醒，节前各单位向职工发放年货时勿忘扣缴个税。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，个人取得的应纳税所得，包括现金 ，对扣缴义务人应处应扣未扣、应收未收税款50%以上三倍以下的罚款。地税局工作人员明确表态，单位发放任何实物均应该并入工资薪金所得扣缴个人所得税。 ...
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好等税局的钱退回来便将拖欠的工资和费用支付给我(由于本人在09年5月在报税操作时失误,误扣税费和滞纳金约6900元,但这笔税款已经在10年7 我觉得这个人实在不讲信用,而且相当没有诚信度.所以现在想通过法律途径来取回自己应得的工资.但由于是做兼职,我们没有签劳动合同,我手上只有该公司近三年的财务资料及 ...
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汽车于1999年10月13日被扣留达11天，原告1999年10月交纳车辆税485元，运管费100元，养路费1090元，保险费168元，平均每天各种费用 作出判决时国家上年度职工年平均工资为标准。原告以1998年年平均工资7479元计算是错误的。此外，被告还应赔偿原告扣车期间经常性费用开支671元(11 ...
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