组织；在劳动力市场中引入市场价格决定机制，发挥市场机制在劳动力资源配置、工资形成和劳动力流动中基础性调节作用。至适应农村经济结构调整和城镇化进程，搞好 推行各种形式的岗位工资制。要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位合理确定岗位工资标准和工资差距。提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才岗位的 ...
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调节政策和国有企业经营者收入分配政策；发布劳动力市场工资指导价位；审核自治区直属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。（七）拟定全区养老、失业、医疗 争议处理工作，负责制定自治区制定劳动保障争议仲裁的政策、制度并组织实施；指导全区劳动保障争议调解仲裁工作和队伍建设；组织全区各级劳动保障争议仲裁员的培训 ...
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）进一步规范和完善工伤、生育保险政策。研究制定《实施企业工伤保险行业差别费率指导办法》，着手进行《工伤保险条例》的研究论证工作，逐步扩大工伤、生育 指导线试点。在１００个劳动力市场三化建设试点城市普遍建立劳动力市场工资指导价位制度，在有条件的城市开展人工成本预测预警工作，落实经费，改进调查分析方法， ...
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工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后应当报送劳动保障行政部门；劳动 。格式文本特别强调，当事人每年根据本单位利润、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，就职工年度 ...
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体制三改并举、同步推进的方针，以大城市和省会城市为重点，加强工作指导和监督检查，90％以上的统筹地区建立基本医疗保险制度，覆盖人数达到8000 ，扩大抽样调查范围，继续开展两个确保抽样调查，组织开展企业人工成本和劳动力工资指导价位调查。 (三十二)抓紧社会保障信息管理系统建设。进一步落实系统建设资金， ...
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是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“625”重要讲话精神为指导，以科学发展观和构建和谐社会的战略思想统领经济社会发展全局，深入贯彻党的十 2011年，至少每两年调整一次最低工资标准，每两年公布一次工资指导价位；到2011年，全市公布的工资指导价位要达到400个工种左右，建立起比较 ...
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职业资格证书。4、企业工资收入分配体系基本建立。形成了以工资指导线、最低工资制度、劳动力市场工资指导价位等为主要内容的工资收入分配调控体系。全省 、医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章，研究完善劳动保障政策制度，形成比较健全完备的 ...
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，外商投资企业等各类非公有制企业，围绕工资指导线标准，通过工资集体协商，确定职工工资增长水平。建立劳动力市场工资指导价位制度。对正常生产经营的企业，由 实行地方性补贴，地方性补贴可有一定的灵活性，由企业职工代表大会讨论通过或经工资集体协商确定。 25、提高企业特殊岗位及特殊工种津贴。鼓励职工到艰苦岗位 ...
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作用，继续推进劳动力市场工资指导价位制度建设。通过发布工资价位信息，指导企业合理确定各类岗位工资标准，发挥劳动力市场价格对工资分配的基础性调节作用。5、 监察执法力度。各级政府要进一步落实《劳动保障监察条例》，把劳动合同、工资支付和参加社会保险作为劳动保障监察的重点，坚决查处非法使用童工现象，突出维护 ...
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规范职业技能的考核鉴定工作，公正地考核鉴定各类技能人才。健全广东省职业技能鉴定指导中心。组建１５个国家规定持证上岗的通用技术工种标准化职业技能鉴定所。规范 国家对机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位薪水标准的 ...
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