第三条用人单位应当根据省人民政府批准发布的年度工资指导线和本单位经济效益，确定劳动者的工资，并逐步提高劳动者的工资水平。第四条县级以上人民政府的劳动和 在法定节假日、公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照以下标准支付工资：(一)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同约定的不低于 ...
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.08 【实施日期】2000.11.08【发文号】劳动和社会保障部令第9号《工资集体协商试行办法》已于2000年10月10日经劳动和社会保障部部务会议通过， 企业的人工成本水平；（二）地区、行业的职工平均工资水平；（三）当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；（四）本地区城镇居民消费价格指数 ...
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行业、企业的人工成本水平； (二)地区、行业的职工平均工资水平； (三)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位； (四)本地区城镇居民消费价格指数； (五) 另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 第十八条在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有 ...
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、消费价格指数等指标的研究分析，定期发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本等相关信息，并将职工工资集体协商纳入劳动保障监察范围，依法开展 、总工会、企业和企业家联合会等部门（单位）参与，适时对各地开展企业职工工资集体协商工作情况进行督促检查，并将督查情况向自治区政府与工会联席会议专题汇报 ...
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工资、福利等事项进行集体协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。本条例所称工资集体协议，是指企业方与职工方经集体协商专门就 法规规定，并以下列因素作为协商基础： (一)市人民政府发布的工资指导线； (二)有关部门发布的工资集体协商指导信息； (三)企业劳动生产率和经济效益； (四)同行业企业的 ...
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《条例》的最新信息。 据悉，这项备受社会关注的《条例》将有望在年内出台。 工资增长与当地CPI挂钩 杨永琦介绍，《条例》由国务院牵头，人力资源和社会保障 调整、控制垄断行业不合理的收入。 根据《条例》草案，政府将定期出台工资指导线，对工资水平进行宏观指导调控。尤其是对特殊行业(即垄断行业，《条例》中用 ...
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应当严格执行劳动定额标准，因生产经营需要延长劳动时间的，应当依法就加班工资、加班时间与职工一方进行集体协商或者与工会和职工个人进行协商。企业工会 ：政府有关部门发布的地区、行业的职工平均工资水平;人力资源和社会保障主管部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;统计主管部门发布的本地区城镇居民消费 ...
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行业、企业的人工成本水平； (二)地区、行业的职工平均工资水平； (三)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位； (四)本地区城镇居民消费价格指数； (五) 另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 第十八条 在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方 ...
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）与代表全体员工利益的工会组织（以下简称乙方）依照当地劳动保障行政部门发布的当年《工资指导线》、《劳动力市场工资指导价位》、《人工成本预警预测信息》，就工资制度、 内容及修订、变更等内容在本合同写不下时，可另附纸。 四、本工资集体协议合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 五 ...
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工资水平和增幅，综合考虑经济发展、消费价格指数等因素，测算并拟定当年企业工资指导线，报市人民政府批准执行。市劳动保障部门在每年年底前，依据市统计 的相关规章制度，并告知全体劳动者。严格按照本办法的规定和标准，及时调整相关工资、社会保险和福利待遇。用人单位可以根据实际情况，通过职工(代表)大会或集体协商 ...
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