归还，并且数额较大的，为了正确计算各期的盈亏，可以采用预提的方法，按月记入当期损益。２．如果企业的短期借款利息是按月支付的，或者利息是在借款到期 、票面金额、合同交易编号、收款人、实际付款日期及金额等资料，以便反映签发和到期承兑情况。五、应付工资是企业对职工个人的一种负债。（一）企业职工的工资、奖金、 ...
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归还，并且数额较大的，为了正确计算各期的盈亏，可以采用预提的方法，按月记入当期损益。 ２．如果企业的短期借款利息是按月支付的，或者利息是在借款 票面金额、合同交易编号、收款人、实际付款日期及金额等资料，以便反映签发和到期承兑情况。 五、应付工资是企业对职工个人的一种负债。 （一）企业职工的工资、奖金、 ...
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金税的企业，凡完成和超额完成承包指标的，计征奖金税的人均月标准工资，实际不足８０元的可按８０元计算；未完成承包指标的，实际不足７０元的按７０元 的人事权、内部分配权、一部分物价管理权和坚持本业为主的经营权（包括经营范围、品种、方式等）切实落实到企业中去。 各企业要充分使用好经营自主权，深化企业内部改革 ...
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家嘴石膏矿上班，同年3月16日签订了劳动合同，因此原告不同意给被告支付双倍工资。被告工作期间是计件制工资方式，多劳多得，原告在原告处上班期间，工资最 上班。双方约定按计件工资制支付工资，即按原告从井下运出的石膏矿或矿渣数量支付工资，其中2007年按每运出1矿车石膏矿或矿渣以3.5元计算工资，2008年 ...
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的是计件工资，但迪尼威从未公开过计件单价（即工价），似乎是小孩子都会问：没有工价，那工资是怎么算出来的？？女工们的血汗钱成了“嗟来之食”，迪 向宣城劳动仲裁委申请依法调查并调取申请人在被申请人处工作期间正常工作时间内工资计算方式、加班工资计算方式、加班时间、工价、正常劳动时间内外的计件数，但宣城市劳动 ...
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作为一名具有完全民事行为能力的劳动者，双方约定工作制度是工作一天休息一天，是双方认可的方式。被告不是24小时连续劳作，扣除用餐和必要的休息时间，被告工作日 。原、被告对法定节假日工作亦予以认可。由于被告工资原告已按月发放，应视为法定节假日工资已支付一倍，还需计算二倍。被告折合月工资864.2元，每月法 ...
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，2008年8月6日至2009年2月9日期间休息日包括双休日和法定节假日，加班工资均按照200%计算。陈甲为证明自己的主张提供了以下证据：1、2008年8月至2009年2 的，对陈甲的工资条无异议。考勤是由部门主管记录，以两种方式记载，一种就是考勤表，每天签到划勾，不到就打叉，另一种是在计件本上记录， ...
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，2008年8月18日至2009年2月9日期间休息日包括双休日和法定节假日，加班工资均按照200%计算。并于第二次庭审时陈述，李乙工作至2009年2月8日，2009年2 ，对李乙的工资条无异议。考勤是由部门主管记录，以两种方式记载，一种就是考勤表，每天签到划勾，不到就打叉，另一种是在计件本上记录，平时 ...
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，2008年8月6日至2009年2月9日期间休息日包括双休日和法定节假日，加班工资均按照200%计算。刘某某为证明自己的主张提供了以下证据：1、2008年9月至2009年 ，对刘某某的工资条无异议。考勤是由部门主管记录，以两种方式记载，一种就是考勤表，每天签到划勾，不到就打叉，另一种是在计件本上记录， ...
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(工作)任务；(二)劳动合同期限；(三)劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬及支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；(七)违约责任；(八) 规定自行解除劳动合同的。补助费标准按劳务工在本单位的工作年限计算：每满一年的，发给劳务工本人当年一个月的月平均工资；满半年不满一年的 ...
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