下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展 的人均生活费用支出额乘以赡养人口系数来计算最低工资额，再根据其他因素作适当调整并确定。 具体计算办法可参考《企业最低工资规定》附件。 之后颁布的《最低工资 ...
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应去掉加班工资、饭贴、住房补贴、车贴、奖金？律师答复：《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供 低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。因此，你的看法是正确的，应当减去你所提到的相关项目， ...
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各直属机构，各大中型企业，中央驻晋单位:依据《山西省最低工资规定》(省人民政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神，结合我省经济社会 14元、二类3.85元、三类3.56元、四类3.28元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类7.90元、二类7.40元、三类6.80元、四类6 ...
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集团公司，中央驻滇企业：根据《云南省最低工资规定》（云南省人民政府令第128号），经省人民政府同意，现将我省最低工资标准调整意见通知如下：一、调整月 缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴， ...
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产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2006〕216号）精神，结合我市经济发展和职工 最低工资标准。五、学徒、熟练、见习等新进人员适用最低工资规定。六、调整后的企业最低工资标准一律自2006年10月1日起执行，市劳动保障局 ...
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”大检查工作，发现有少数企业仍未严格执行我市关于按档案工资计发退休费的规定，有些单位至今未建立档案工资，为了保证我市退休基金统筹工作的健康发展，现将有关规定 执行。企业自定的工龄工资、奖励工资、浮动升级、效益工资等，不得列入档案工资。 三、今后，凡违反档案工资规定，将档案工资规定的内容之外的收入计入 ...
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部门：根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府函(2004)198号)的 的义务，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于当地最低工资标准。上述标准从2004年9月1日起执行。 二○○四年十月十八日 ...
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各委、厅，各直属机构，各煤矿企业：根据《山西省最低工资规定》(省政府令第154号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)的要求，结合我省煤矿企业多， 工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴(包括井下工资津贴、班中餐补贴、井下采掘岗位津贴等)，法律、法规和国家规定的 ...
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、县(市)人民政府，省各有关单位：根据2004年3月1日起执行的《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资 小时(原3.3元/小时)四类：3.1元/小时(原2.7元/小时)(三)上述最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的最低社会保险费和住房公积金。用人单位在以最低 ...
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区市、县(市、区)人民政府，省直各部门：根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》(劳动保障部令(2004)第21号)，经劳动和社会保障部审核，省人民政府 保险、失业保险、医疗保险和住房公积金费用；不包括劳动者延长工作时间支付的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴， ...
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