在丹东纺织厂工作，并于2008年5月正式退休。2003年至2008年5月，周承然经丹东纺织厂聘用担任该厂动力科高压电气室值班人员。周承然的工作性质为三人 起就已全面停产，2003年周承然受聘时，双方并未签订书面劳动合同，至周承然退休时，丹东纺织厂已按期支付给其工资，且丹东纺织厂发给周承然的工资标准明显 ...
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的秩序管理员工作，工作时已超过国家规定的60岁退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，黄某 出生于1948年1月12日，且黄某在应聘正宜商城时的《秩序管理人员登记表》中自己登记为“年龄60岁”，黄某的自认与公安派出所户籍记载完全一致 ...
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的秩序管理员工作，工作时已超过国家规定的60岁退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，黄某 某出生于1948年1月12日，且黄某在应聘某商城时的《秩序管理人员登记表》中自己登记为“年龄60岁”，黄某的自认与公安派出所户籍记载完全一致 ...
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的秩序管理员工作，工作时已超过国家规定的60岁退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的规定，黄某不 黄某出生于1948年1月12日，且黄某在应聘正宜商城时的《秩序管理人员登记表》中自己登记为年龄60岁，黄某的自认与公安派出所户籍记载完全一致， ...
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王述涛不服一审判决，以原审判决认定事实错误，其是争议工程承包人，李文章仅是聘用人员，争议房屋投资款及房屋维修费、管理费均是由上诉人交纳，并依法取得房屋所有权证， 而认定不是诉争房屋的所有人错误，出卖人辽无二厂证明该房投资款由工程款已抵扣，合同履行完毕。另外，没有购房发票不是买受人的责任，它说明出卖人辽 ...
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人崔留德因与被上诉人漯河市召陵区教育科技体育局、漯河市召陵区青年乡人民政府劳动争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2010）召民一初字第120号民事判决书，向 聘民办教师聘任证书，但已不是国家承认的教师身份，只是河崔小学聘用的临时用工人员。上诉人崔留德也未与二被上诉人签订书面的用工合同。原审法院判决驳回 ...
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发生工伤事故的，其药费、护理费由聘用单位负责。具有三十年以上工龄的科技人员，本人申请经单位同意同级人事部门批准，可以提前退休。退休后允许从事上述技术活动。 (四) 服务，可与县、乡、镇、村的行政负责人签订合同，也可以与农民直接签订合同。如发生违约纠纷，科技人员有权依法申诉，由司法部门仲裁。县乡也可建立 ...
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原告缴纳。被告的做法已严重违反劳动合同法和劳动法的相关规定，造成原告老无所依。在被告解除劳动合同后，双方就是否应当支付经济赔偿金等问题发生纠纷，故原告起 元。上述事实，有下列证据予以证实：1、原被告双方签订的劳动合同；2、被告单位2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表；3、被告单位临聘人员管理 ...
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请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意 见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤 伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。此复。最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》 ...
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在分期付款期间，以自己的名义与他人订立运输共同，决定驾驶人员的聘用，控制车辆的维修、保养、操作以及运输合同的履行并从车辆营运中获利。根据最高人民法院《关于购买人使用 在城镇居住，且有固定收入，应按城镇居民对待计算赔偿数额。原告惠树莲已满法定退休年龄，应认定为丧失劳动能力，其全靠王东红赡养，应作为被抚养 ...
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