、资金使用效益和培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题。为提高农民工技能水平和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展 与企业签订一定期限劳动合同的在岗农民工进行提高技能水平的培训。劳动预备制培训主要对农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生、农村 ...
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，因此，一些大学就业中心负责人呼吁，应该成立针对性的专门机构，给毕业生提供法律援助。被骗案例??说是招聘实是让毕业生入会??北京某高校应届毕业生刘某，在今年 吕天翱认为，如果大学生与用人单位签订协议的话，是受协议相互制约的，如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面的法律法规，大学生可以按照正常途径去 ...
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地区城镇社会劳动力资源变动和待业人员就业情况，各区、县劳动局应按季度互通情况(具体办法另行通知)。2．用人单位招收的应届初中、高中毕业生，在当年年底以前，到 、《招用劳动合同制工人花名册》和《定向培训生提档花名册》由市劳动局统一印制。 七、关于签订劳动合同和劳动合同鉴证问题为了维护工人和用工单位双方的 ...
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鼓励和规范民办职业介绍机构。民办职业介绍机构每指导介绍成功一名下岗、失业职工并签订一年以上劳动合同的，由再就业资金或失业保险基金给予不超过200元的补助 有条件的县(市)区，也可以试行预备公务员制度，招收应届大学毕业生先分配到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼，两三年后，选拔优秀人员到机关工作。 十六、 ...
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的用人单位，其与毕业生签订的三方协议，须将“档案转寄详细地址”填写准确，并由学校负责审核其在人才服务机构存档立户的合同；对于用人单位表示不 办理。(八)本通知未涉及的其它问题，仍按照京人发[2001]25号文件的有关规定办理。 附件：2004年北京地区普通中等专业学校应届毕业生派遣工作时间安排(略) ...
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事业，中考成绩不低于所在县（市、区）重点高中统招分数线下20分的应届初中直升毕业生报名申请参加定向培养。（2）学生填写定向培养申请书后，所在县（市、区） 区）未落实经考试考核合格的定向学生就业，市教育行政部门可扣拨该县（市、区）相关费用；定向学生毕业后不履行定向培养合同的，按定向培养合同承担违约责任。...
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的劳动预备制培训。2006一2010年全市每年培训农村应届初、高中毕业生2万人。牵头单位：市教育局、市劳动和社会保障局责任单位：市农业局、市 就业介绍补贴；对招聘本市农村劳动力达到一定比例并签订一年以上劳动合同的企业以及组织本地农村劳动力转移就业成效显著的乡镇给予奖励。(三)加强跟踪管理，搞好维权服务 ...
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编办(2006)64号)，做好事业单位公开招聘人员工作，现将有关问题通知如下：一、招聘人员计划的制定市属事业单位公开招聘工作，由市委组织部、市人事局、 人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。师范类大中专应届毕业生 ...
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负责。停薪留职人员从批准之日起半年内不履行合同或合同期满既不办理辞职手续，也不签订继续留职合同的，按自动离职处理。 五、专业技术人员承包 规定标准，其费用由聘用单位支付。 八、提倡并鼓励应届大中专业毕业生和“五大”毕业生到乡镇企业工作。应届大中专毕业生分配到乡镇企业工作，见习期间享受定级工资待遇，见习 ...
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技术人员和管理人员；（四）暂未落实就业单位或自谋职业的各类大中专毕业生；（五）与用人单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；（六）辞职 代理单位制定人才配置及人员岗位职责、待遇等方案，及时帮助解决人事工作中存在的问题，建立新型的人事管理制度；（十一）协助办理人才流动争议调解和仲裁；（十二 ...
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