一审判决：驳回河南金茂建筑工程有限公司的诉讼请求。金茂公司上诉称：1、金茂公司与郝香红没有劳动关系，不应为其缴纳养老保险等费用。2、一审认定 郝香红申请劳动仲裁是否超过仲裁时效问题，《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利 ...
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一审判决：驳回河南金茂建筑工程有限公司的诉讼请求。金茂公司上诉称：1、金茂公司与董连合没有劳动关系，不应为其缴纳养老保险等费用。2、一审认定 董连合申请劳动仲裁是否超过仲裁时效问题，《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利 ...
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一审判决：驳回河南金茂建筑工程有限公司的诉讼请求。金茂公司上诉称：1、金茂公司与白延峰没有劳动关系，不应为其缴纳养老保险等费用。2、一审认定 白延峰申请劳动仲裁是否超过仲裁时效问题，《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利 ...
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1289元/月×8），一次性医疗补助金10 312元（1289元/月×8）及被告新城建筑公司应当支付原告刘益飞医疗费2799.3元，到长沙鉴定的差旅费600元， 一〉项，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下：被告邵阳市北塔区新城建筑工程有限公司在本判决书生效后十五日内支付 ...
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公司于2005年9月30日改制为河南金茂建筑工程有限公司。原告市建公司未按改制规定安置其，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业 为被告吴兴武出具了期满终止劳动合同证明书。原告市建公司未为被告吴兴武办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。原告市建公司应当履行用人单位的 ...
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于2005年9月30日改制为河南金茂建筑工程有限公司。原告市建公司未按改制规定安置其工作，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险 魏合文出具了期满终止劳动合同证明书。原告市建公司未为被告魏合文办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。原告市建公司应当履行用人单位的 ...
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建公司于2005年9月30日改制为河南金茂建筑工程有限公司。原告市建公司未按改制规定安置其，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险 靳全生出具了期满终止劳动合同证明书。原告市建公司未为被告靳全生办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。原告市建公司应当履行用人单位的 ...
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建公司于2005年9月30日改制为河南金茂建筑工程有限公司。原告市建公司未按改制规定安置其，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险 郝香红出具了期满终止劳动合同证明书。原告市建公司未为被告郝香红办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。原告市建公司应当履行用人单位的 ...
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建公司于2005年9月30日改制为河南金茂建筑工程有限公司。原告市建公司未按改制规定安置其，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险 董连合出具了期满终止劳动合同证明书。原告市建公司未为被告董连合办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。原告市建公司应当履行用人单位的 ...
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公司于2005年9月30日改制为河南金茂建筑工程有限公司。原告市建公司未按改制规定安置其，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险 告白延峰出具了期满终止劳动合同证明书。原告市建公司未为被告白延峰办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。原告市建公司应当履行用人单位的 ...
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