都是口头约定的，没有签任何的试用期合同。可是上班每天都是晚上8点之后才回家，公司要求自愿开会，说是为了白天跑业务做总结，所以没有加班费，所以一直没在意，现在6月底了，公司突然出了一个新方案，说是勉励员工跑业务的积极性，基本情况如下：公司每人都需要交至少1000元的 ...
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月17日在东莞一家小私企上班，这一个月都属于试用期。在4月1日当天，因为堵车导致了迟到5分钟，但是由于公司的大门钥匙总经理交给我保管，所以当天我并没有 迟到导致了其它员工没有按规定打卡，但是这一理由在公司规定中没有规定，而且之前总经理说过没打卡的可以跟总经理说明情况总经理签字后就算正常班。但是他们没打 ...
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我在一家小厂刚过试用期三天，（我与厂签的合同是3年的，试用期三个月2011年7月18至2011年10月18），厂里于2011年10月21日 我又将怎样在最短的时间维护自己的权益 另，厂里现在让我继续上班一个月，到期，除正常工资外，补尝我半月工资，我想问，厂里的这种做法，合法吗？我应该怎么办？ 如果申请 ...
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我在一家小厂刚过试用期三天，（我与厂签的合同是3年的，试用期三个月2011年7月18至2011年10月18），厂里于2011年10月21日 我又将怎样在最短的时间维护自己的权益 另，厂里现在让我继续上班一个月，到期，除正常工资外，补尝我半月工资，我想问，厂里的这种做法，合法吗？我应该怎么办？ 如果申请 ...
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我在一家电子公司任储备干部，原先应聘的时候给我的承诺是试用期2200元一个月，第二个月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期 离开公司就没工资领了，请问我要如何维护自己的权益？我现在是打算写一份辞职申请单然后不管领导同不同意直接走人。还有我在那家公司里有得过几次奖励“制作工装 ...
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我现在在东莞厚街一家公司上班，但是公司完全没有按劳动法行事，平常及星期六、天加班只有四块钱一个小时，也没有和员工签定劳动合同及社保等，我现在己经工作了15天了但是还没有过试用期，我现在提前三天提出辞职但是公司不批说要等到招到人了我才可以走请问我现在该怎么办？而且 ...
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1、公司未与我签订任何劳动合同，只在口头上协议试用期两个月，我已工作了一个月又20天，只发了其中5天的工资 2、公司实际上的老板与法人不是一个人，且公司实际经营地址与执照上不一致 3、我不想在公司上班，且由于当天身体不适，直接回家，回家发邮件说了解除劳动关系，只要公司发了工资我 ...
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大厦内的一家科技公司应聘。面试时，一主管介绍，新员工会有专人进行半天的培训，试用期为3至7天。 每人一天回访百余客户 名单中的客户住址大多在外地，巡视的 的名字。每当有员工成功销售，其名字旁便会贴上一个彩色的纽扣。一上午时间，黑板上共贴了22个纽扣。 在员工的座位上，张贴着操作流程或是工资表，其中一张 ...
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我是09年5月正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元， 哪些协议呢？我在网上查过一些类似的经历，不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗，如果没有提前30天通知解雇我，还应付给我一个月的工资作为补偿金，是 ...
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雷射加工企业的调试工程师..试用一个月 底是750 加班费 4块 一月后底900加班6块 白夜班制 公司在调班的时候 曾早上8点上班 中午12点下班 晚上20点（ 他意思是说 公司规定辞职是要满3个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了，那我问 既然试用期过了 为什么不给 ...
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