形成劳动关系（包括事实劳动关第一章总则第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和国家有关规定，结合本自治区实际，制定本办法。第二 工伤保险后90日内到所在地的经办机构办理工伤保险登记，并按照规定时间缴费参保。工伤保险启动实行后新成立的用人单位，应当在60日内到所在地的经办机构办理工伤 ...
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但有关“双重赔偿”与“差额赔偿”的争论从未停止。特别是去年《社会保险法》、新修订《工伤保险条例》、《社会保险基金先行支付暂行办法》等法律法规施行后，该问题 棘手的权利和义务）问题进行推理或辩论时，他们使用的标准不是规则，而是原则、政策或其他。” 工伤保险法律法规属于行政法律范畴，应当遵循“有利于相对人 ...
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三人张合堂于2010年8月5日20时许发生交通事故，属于上下班途中时间；4、《工伤保险条例》第十四条第（六）项，证明：其局作出具体行政行为所适用 日将该文书送达原告河南殷都化工有限公司。三、其局使用《工伤认定通知书》符合规定。2011年1月，其局就新工伤认定文书启用问题请示省人力资源和社会保障厅，省厅 ...
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但有关双重赔偿与差额赔偿的争论从未停止。特别是去年《社会保险法》、新修订《工伤保险条例》、《社会保险基金先行支付暂行办法》等法律法规施行后，该问题再次 最棘手的权利和义务）问题进行推理或辩论时，他们使用的标准不是规则，而是原则、政策或其他。 工伤保险法律法规属于行政法律范畴，应当遵循有利于相对人解释这 ...
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是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。 （三） 工伤认定的法律适用问题 1、关于法无明文规定情形的处理。《工伤保险条例》第十四条、十五 或视同工伤的法条理解。《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤和视同工伤的情形中，工作原因、工作场所、工作时间成为工伤认定条件的三大要素，但 ...
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是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。 （三） 工伤认定的法律适用问题 1、关于法无明文规定情形的处理。《工伤保险条例》第十四条、十五 或视同工伤的法条理解。《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤和视同工伤的情形中，工作原因、工作场所、工作时间成为工伤认定条件的三大要素，但 ...
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鉴定结论外，并不具备法律规定的其他内容，不能作为证据使用。六、付土金完成工伤认定的时间超过了工伤保险条例规定的期限。据此请求：1、撤销原判，改判驳回付土 。原审于重审审理期间在认定被上诉人付土金所遭受的损伤属工伤的前提下，依照新公布施行的《工伤保险条例》中规定的项目和标准，计付被上诉人付土金所可享受的 ...
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。理由是： 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于，该类人员与现工作单位之间 法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且 ...
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从事作业人员具有一定的工作能力，能够胜任龙昊公司的工作要求，严格按照龙昊公司作业时间规定和工作标准进行作业，保质保量完成龙昊公司交办的任务，如违反规定造成的经济损失由 在用工单位龙昊公司工作劳动中造成，因此龙昊公司不应与新埠公司承担连带赔偿责任。故根据《工伤保险条例》第十四条第六项、第三十条、第三十三 ...
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。理由是： 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于，该类人员与现工作单位之间 法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且 ...
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