关系，应按工伤确定赔偿，而非损害赔偿。 【分歧】 退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系？对此存在两种不同意见： 第一种观点认为，按照现行《劳动合同法 责任。如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，但不包括工伤 ...
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被告伤残抚恤费１４８５２０元。原告不服，向法院提起诉讼。 审理中，对本案是否超过二十年诉讼时效期间有三种不同意见： 第一种意见认为，本案未超过诉讼时效 ．由于被告发生工伤的时间是１９８０年，应适用劳动保险条例的规定，被告的伤情构成４级伤残，为全部丧失劳动能力者，根据该条例规定，全部丧失劳动能力者享有 ...
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的质证意见除第六组证据既不能证明护理人员的工资情况也不能证明原告是否需要护理和谁在护理外，其余证据无异议。被告登封市XXXX建筑安装有限公司对上述 元，原告要求522元，应以原告要求为准；6、残疾赔偿金，原告伤情构成九级伤残，按照2013年度河南省农村居民人均纯收入7524.94元计算20年，结合原告 ...
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日，该鉴定所作出法医学鉴定意见书，评定原告费伤残等级为四级；原告目前属大部分护理依赖，由于伤情仍需继续治疗，今后伤情是否发生变化不能确定，建议护理期限暂定为五 其住院期间需二人护理，对其主张，本院不予支持。原告因伤致残，已构成大部分护理依赖。参照中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》第三十四条第二 ...
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债权纠纷，宜由被告姜某继续履行协议付清所欠余款2000元，原告日后经鉴定为伤残九级不影响协议的效力，对原告要求重新按交通事故处理不予支持。 第二种意见 在特定的时空偶然地发生联系，共同促进了原告受伤的这一损害后果的发生，故构成了多因一果的侵权行为。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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，应先取得民事伤害赔偿，获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹，由经办机构或者所在单位补足差额部分。据此，被告应先取得民事 、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被告葛X印所受工伤已构成五级伤残，被告在仲裁期间明确提出要求与原告解除劳动关系，且双方的劳动合同于 ...
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，应先取得民事伤害赔偿，获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，根据所在单位是否参加工伤保险费用统筹，由经办机构或者所在单位补足差额部分。据此，被告应先取得民事 、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被告葛X印所受工伤已构成五级伤残，被告在仲裁期间明确提出要求与原告解除劳动关系，且双方的劳动合同于 ...
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伤，公司安排我医治的同时，全额支付了医疗费用。出院后我被鉴定为十级伤残。李先生在电话中告诉记者。公司因未购买工伤保险，同意支付给我一次性伤残补助金 部分工伤保险待遇的项目，李先生可以依据工伤保险条例的规定，并结合自身状况，如是否产生医疗费、护理费、停工留薪期工资等来确定具体享受的工伤待遇项目。工伤待遇 ...
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扶养人生活费等。第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 和死亡赔偿金均属于物质损害赔偿金，而不再属于精神损害抚慰金，那么残疾赔偿金是否应为受害致残人的个人财产？最高人民法院2003年12月25日发布的法 ...
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扶养人生活费等。第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 和死亡赔偿金均属于物质损害赔偿金，而不再属于精神损害抚慰金，那么残疾赔偿金是否应为受害致残人的个人财产？最高人民法院2003年12月25日发布的法 ...
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