以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条规定的职工具体包括哪些劳动者，条例并没有进一步规定。不过，在实践中，劳动者有不同的种类，按照 制度下，是否只要劳动者未休年休假的，用人单位均需要向劳动者300%支付年休假工资报酬。 不定时工作制，本来就没有固定工作时间的限制，需要连续上班或难以按时 ...
//www.110.com/ziliao/article-201394.html -了解详情
是由当前公众的普遍态度来决定的。Muller v. Oregon， 208 U.S. 412 (1908)， at 420. 在宣布一个规定妇女最低工资的立法违宪时，法院声称该案法律是否合宪不能靠数人头的办法来解决。Adkins v. Childrens Hospital ...
//www.110.com/ziliao/article-154754.html -了解详情
，常委会工作报告并没有告诉我们，常委会的执法检查，究竟弄清了劳动合同法实施中的哪些突出问题？常委会工作报告接着说：劳动合同法颁布实施以来，劳动合同签订率明显上升 我国劳动者权益的保障和维护，主要靠党的政策、国家的法律法规，例如关于最低工资的规定，关于社保医保的规定，关于劳动安全的规定，关于劳动卫生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146781.html -了解详情
实际享受援助受援主体，在整个法律援助活动中居于十分重要的位置。对于援助对象包括哪些人的问题，西方社会不论采用哪一种法律援助制度模式的国家，几乎都将 财政支付其工资，专门办理法律援助案件，法律援助费用皆由国家财政负担；（2）、合作、合伙开业的执业律师，规定律师事务所每年应承担法律援助案件的法定最低数量， ...
//www.110.com/ziliao/article-144034.html -了解详情
公认的权利，美国法律认为应该包括如下权利：结社权，组织和集体谈判权，禁止使用任何形式的强制劳动，雇用童工的最低年龄，最低工资、工作实践和职业安全与健康 ，它还应向国会提交报告并说明做出这样的裁定的理由和如果发起调查美国的哪些经济利益会受到不利影响。 一般情况下，调查发起日之后，USTR就会代表美国与 ...
//www.110.com/ziliao/article-140208.html -了解详情
，常委会工作报告并没有告诉我们，常委会的执法检查，究竟弄清了劳动合同法实施中的哪些突出问题？常委会工作报告接着说：劳动合同法颁布实施以来，劳动合同签订率明显上升 我国劳动者权益的保障和维护，主要靠党的政策、国家的法律法规，例如关于最低工资的规定，关于社保医保的规定，关于劳动安全的规定，关于劳动卫生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-133450.html -了解详情
，常委会工作报告并没有告诉我们，常委会的执法检查，究竟弄清了劳动合同法实施中的哪些突出问题？常委会工作报告接着说：劳动合同法颁布实施以来，劳动合同签订率明显上升 我国劳动者权益的保障和维护，主要靠党的政策、国家的法律法规，例如关于最低工资的规定，关于社保医保的规定，关于劳动安全的规定，关于劳动卫生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-131659.html -了解详情
作为“国家政策指导原则”之下，印度最高法院对国家有义务提供象样的生活水准、最低工资、公正人道的工作条件、提高营养和公共健康水平等一系列社会权利的保障方面 主张，并在一些特别贫穷的地区，指导寻求大众支持的行动。[52]这些主要活动包括政治游说、符合世界公众观点的国际运动，参加国际组织的法律起草工作，参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-4425.html -了解详情
劳动者身份的取得是启动劳动法律保护机制的钥匙，这里的劳动法律保护机制包括安全卫生制度、最低工资制度、工时和休假制度、工会与集体协商制度、劳动争议处理制度等方面 的关系不具有从属性特征，自然也就不应该适用《劳动法》。可见，具体认定哪些人是劳动者，仅仅靠划定用人单位的范围仍是不够的，还必须具体分析这些人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -了解详情
，洛阳峪口禽业有限公司对证据1真实性没有异议，证明方向有异议，认为月工资1200元包括基本工资、节假日和法定日加班费。对证据2真实性无异议，证明方向有异议， ，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...
//www.110.com/panli/panli_17396529.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务