代理人陈XX,XX市XX法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审原告)长沙市某某家具厂(个体工商户),住所地湖南省长沙市某某区。经营业主饶某某,男,1968年5月 年2月28日进入某某家具厂,从事木工拼装工作。双方未签订书面劳动合同,口头约定采取计件工资,吕某某与张某某、张某某的工作量合并统计,每月可向 ...
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单位工资总额。其中:职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的本人工资以及城镇个体工商户业主及其雇工缴纳基本养老保险金的月收人,低于全省上年度职工平均工资60 被诉人应依法支付未签订劳动合同的经济补偿金。 《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日其超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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确认单位在职残疾职工比例时,要严格掌握政策,不得弄虚作假。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工, 管理机关就优先办理登记注册手续,酌情减免注册登记费、市场管理费和个体工商户管理费等费用。从事个体就业和自愿组织起来就业的残疾人,凭工商行政管理部门颁发的 ...
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%的比例,安排残疾人就业;未达到比例的,要按规定缴纳残疾人就业保障金。保障金要以法人单位或产业(行业)活动单位为基本单位核算缴纳。企业、个体工商户应缴纳的残疾人就业保障金,工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并安排适合的 ...
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,休息休假权利以及加班工资等方面时而发生不公平,不合法现象。下面通过一个劳动仲裁申请书,简单介绍一下通常情况下,作为劳动者,尤其是小微型私营企业、个体 被辞退。离职前申请人月工资为1800元。自进入加工厂工作以来,被申请人未与申请人签订劳动合同,未缴纳社会保险,且从未安排任何公休日和法定假日休息,也未 ...
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不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照国务院《工商保险条例》和本条例规定参加工伤保险 12月至2009年6月的双倍工资34000元,因被告未与原告签订书面劳动合同;应支付未签劳动合同期间的双倍工资。双倍工资的开始时间应该是被告 ...
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产权部门联合给予资助。(四)推进和完善社会保障体系非公有制企业要依法与从业人员签订劳动合同,按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险,切实维护职工 标准收取费用。(二)简化行政许可程序1、实行授权登记。非公有制经济中的个体工商户、独资企业的注册登记,改变以往工商所初审、县级局审批发照的方式,授权 ...
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原告郭新建(反诉被告),男,1962年5月20日出生,汉族,个体工商户。委托代理人王中英、尚本辉,河南强人律师事务所律师。被告漯河市舒漫置业 新建只是装饰公司任命的项目经理,其本人在装饰公司与被告舒漫公司签订合同时,并未参与,也未与装饰公司签订转包合同,合同在履行过程中,无论领取工程款、变更施工图纸、 ...
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桥镇汾华村敖家冲组5号。 委托代理人谭巨浪(贺某某的丈夫),个体工商户,户籍所在地湖南省望城县丁字镇双桥村茶园塘组387号。 原告湖南远东服装有限公司 2008年1月1日以后,远东公司没有与贺某某签订劳动合同。2008年5月31日后,贺某某因妊娠原因离开远东公司,再未在远东公司上班。贺某某2008年2 ...
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并督促各类用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善 方可与职工方或工会组织就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商,依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的,要督促限期整改; ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html -
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