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国籍:_______________第四条 独资公司为有限责任公司。第五条 独资公司为中国法人,受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵中国的法律、法令和有关条例 经营方案;三项基金(储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金)提留;利润分配;劳动工资计划;高级职员任命;招收职工及职工的权限待遇等。 第 ...
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法人条件的,依法取得社会团体法人资格,工会主席为其法定代表人。” 二、第六条修改为:“外商投资企业申请设立时,应将职工依法组建工会组织列入本企业 我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付,应按照《中华人民共和国劳动法》 ...
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会被裁决向劳动者支付双倍工资、经济补偿金等,而劳动者申请仲裁群体性趋势明显增加,公司要承担的费用往往是几万甚至十几万。公司如果按国家规定为劳动者 直接掌控。公司的投资者应当根据新公司法确定的现代公司企业制度,制定好行之有效的公司章程,为企业设计好法人治理结构,完善权力制约、决策机制、利益平衡等企业 ...
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的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照_________(所在国)国劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等规定办理。 ,经董事会会议作出决议,应在合营期满_________个月前向有关审批机构提交书面申请经批准后方能延长,并向有关部门办理变更登记手续。第六十三条甲 ...
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的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照_________(所在国)国劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等规定办理。 ,经董事会会议作出决议,应在合营期满_________个月前向有关审批机构提交书面申请经批准后方能延长,并向有关部门办理变更登记手续。第六十三条甲 ...
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期满前6个月,向有关机构提出延长合营期限的申请,每次延长以年为限。53合营公司期限届满或提前解散时。董事会应指定一个清算委员会。清算委员会可包括 管理101合营公司职工的雇佣,辞退,工资,福利,劳动保护,劳动保险及劳动纪律等事宜。均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会 ...
//hetong.110.com/hetong_9050.html -了解详情
前6个月,向有关机构提出延长合营期限的申请,每次延长以_____年为限。5.3合营公司期限届满或提前解散时,董事会应指定一个清算委员会,清算委员会 10.1合营公司职工的雇佣,辞退,工资,福利,劳动保护,劳动保险及劳动纪律等事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会 ...
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对账单。 12.8 公司根据经营业务的需要,可按[中国银行办理中外合资经营企业贷款暂行办法]向中国银行申请外汇贷款和人民币贷款,公司也可从国外或港澳地区的银行借入外汇 (略) 第十四条劳动管理、工资、福利及劳动保险(略) 第十五条保险(略) 第十六条公司的合营期限,公司的解散与清算程序公司的合营期限为 ...
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前6个月,向有关机构提出延长合营期限的申请,每次延长以_____年为限。5.3合营公司期限届满或提前解散时,董事会应指定一个清算委员会,清算委员会 10.1合营公司职工的雇佣,辞退,工资,福利,劳动保护,劳动保险及劳动纪律等事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会 ...
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对账单。 12.8 公司根据经营业务的需要,可按[中国银行办理中外合资经营企业贷款暂行办法]向中国银行申请外汇贷款和人民币贷款,公司也可从国外或港澳地区的银行借入外汇 (略) 第十四条劳动管理、工资、福利及劳动保险(略) 第十五条保险(略) 第十六条公司的合营期限,公司的解散与清算程序公司的合营期限为 ...
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