在2012年11月27日入职到2014年4月18日被辞退(共计15个月) 期间未签订劳动合同 期间有违反公司规定接私活 被口头警告 有一些迟到现象 但都未辞退 我想他也肯定没有到劳务部门备案 这会不会影响我按未签劳动合同要求他赔偿最高11个月的双倍工资请求 最后我现有证据为1.工资卡(但是是经过他私人 ...
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、未签订劳动合同。2、未按时购买社保。3、未按照真实工资基数购买社保)维权需要什么证据?维权后经济补偿金额怎么计算?看到网上很多人说赔偿双倍工资,请问如何计算赔偿金额? 请回复详细点,拜谢!...
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2009年到2011年2年在某公司上班期间,公司一直未签订劳动合同,没有工资卡和工资条,工资都是以现金方式发放。现在公司解散,公司以亏损为由,没有员工遣散费。目前公司已转给他人经营,营业执照还是维持原来公司的,现在能要求远公司赔偿由于未签订劳动合同的双倍工资吗?由于是从事的是销售行业,赔偿是按 ...
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2009年到2011年2年在某公司上班期间,公司一直未签订劳动合同,没有工资卡和工资条,工资都是以现金方式发放。现在公司解散,公司以亏损为由,没有员工遣散费。目前公司已转给他人经营,营业执照还是维持原来公司的,现在能要求远公司赔偿由于未签订劳动合同的双倍工资吗?由于是从事的是销售行业,赔偿是按 ...
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2013年3月底入职某公司,在此公司上班一年多了,从入职至今老板都未找我签过劳动合同,现在想离职,是否能到得到公司补偿。我看劳动法有一条说是入职一个月内要于员工签订劳动合同,未签订劳动合同从次月起支付劳动者双倍的工资。请问需要走怎样的一个程序来得到赔偿。还有就是我离职需要提前一个月写辞工单 ...
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我是2010年7月份受聘于河南栾川一家公司任副总经理职务(未签订劳动合同、未交纳各种保险)。任职期间,公司处于初建阶段,资金不足,因此,我的工资一直 一家公司副总(与原公司无关)。目前,2011年1-7月份工资仍然不能兑现发放,请问我能否申请双倍赔偿,通过什么渠道来申请,我还可以主张什么权利?谢谢!...
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各位律师您好,我在公司上了两天班·~~公司未签订劳动合同同时也未办理社保!我2011年1月16日依法像当地劳动部门申请劳动仲裁! 我是2011年5.21提出辞职:我提出 能申请经济补偿金!我辞职已经有7个月了!!劳动仲裁告诉我失效期为60天!!我得不到双倍工资的赔偿!请问到底是一年还是60天!!谢谢! ...
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公司营业执照一直未办下来(前几天刚办了下来),未签订劳动合同。我要求赔偿,老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资,这样一来,我实际到手的工资比我应得的 请问我该如何维护我的合法利益?还有就是工资:我是否可以要求双倍工资赔偿?是按哪个工资标准进行赔偿?进公司时,公司给的是一个月2000,但被财务分解 ...
//www.110.com/ask/question-777743.html -
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结束不再续签合同。2012年9月休产假结束,至今一直在这个公司上班,但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金吗?胜算有多大。昨天公司又要和我签合同了,我正在犹豫,各位律师,如果我现在又签了合同,就没有机会可以仲裁成功了吧。我该怎么办啊。。。...
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工作整两年,未签订劳动合同。请问劳动仲裁时,申请什么类型的赔偿呢?是双倍工资11个月的,还是经济赔偿金2个月的?还是两个可以一起申请啊?...
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