22日书面通知被告解除劳动合同。原告表示，由于被告收受回扣的行为，公司有关负责人员还接受了公司的处罚。现原告同意按照虹口区劳动仲裁委员会的裁决，支付被告 瑞军（系停车场承包人）的证言，及证人向原告申请减免停车场一个月承包费的申请书。被告仝××辩称：其于2008年10月6日进入原告处工作，担任办公室主任 ...
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本人已与公司正式终止劳动关系，保证与公司无任何纠纷。2008年8月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍 、加班证明、年度加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、辞职申请书、声明、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈述等证据，经 ...
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和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例 申请办理《土地使用》的规定，甲方需代表公司向政府有关部门填交新厂房的用地申请书，取得规划部门的批准，领取《土地使用证书》。14．2按照经济特区土地管理暂行规定 ...
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和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例 申请办理《土地使用》的规定，甲方需代表公司向政府有关部门填交新厂房的用地申请书，取得规划部门的批准，领取《土地使用证书》。14．2．按照经济特区土地管理暂行 ...
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管理工作； （2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例 申请办理《土地使用》的规定，甲方需代表公司向政府有关部门填交新厂房的用地申请书，取得规划部门的批准，领取《土地使用证书》。14．2按照经济特区土地管理暂行规定 ...
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和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例 申请办理《土地使用》的规定，甲方需代表公司向政府有关部门填交新厂房的用地申请书，取得规划部门的批准，领取《土地使用证书》。14．2按照经济特区土地管理暂行规定 ...
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和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例 申请办理《土地使用》的规定，甲方需代表公司向政府有关部门填交新厂房的用地申请书，取得规划部门的批准，领取《土地使用证书》。14．2．按照经济特区土地管理暂行 ...
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管理工作； （2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例 申请办理《土地使用》的规定，甲方需代表公司向政府有关部门填交新厂房的用地申请书，取得规划部门的批准，领取《土地使用证书》。14．2按照经济特区土地管理暂行规定 ...
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，被告与原告签订了自1984年11月14日起至1987年11月14日止为期三年的停薪留职合同。1987年7月20日，原告以被告逾期7个月未交纳管理费为由 被上诉人卿家银提出劳动仲裁期限是否超过60日，及是否超过二年的诉讼时效。本案事实，经一、二审庭审已确认，被上诉人卿家银系上诉人厂里的正式职工，厂里以 ...
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，证明海兴公司向南通外贸收取运费的数额及运输事实；证据五、南通外贸的汇款申请书，证明南通外贸支付运费的数额；证据六、南通市富民床单有限公司（以下简称富民公司）的 》与本案无关。 焦点三、合同约定以收货人出具的证明为准赔偿，海兴公司只赔偿了部分损失，尚有部分未赔。 焦点四、仲裁撤回不等于撤销，时效中断； ...
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