合作协议（按工作完成量算工资的那种，有效期一年），2014年8月31号 公司就本人没有身份证的问题威胁说不给发工资 由于此事件搞得很不愉快 （9月7号本人请假回家 的工资能不能拿到。在没有签订劳动合同的情况下7月25号的那份合作协议具不具法律效义？ 在这一系列的情况下有没有哪方需要赔偿哪方经济的问题？...
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劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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因该员工进厂时，劳动合同用完了，当时并没有签订劳动合同，事后购回劳动合同，厂方曾提醒员工签订劳动合同，但员工迟迟末签，现在该员工要求厂方赔偿双倍工资，跟经济损失，请问打官司能用什么依据打赢，求详细答复，谢谢...
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没有签订劳动合同10个月，但交社保，到劳动监察投诉，单位说劳动合同丢失并以社保凭证，工资条作证明。劳动监察认为有社保凭证，工资条，职工花名册，没有两倍赔偿，请问是否合法...
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我在一家公司上班3年多了，可是公司一直没有跟我们签劳动合同，公司的一些做法也不是很尽人意，我想问下，金华这里的公司未签劳动合同，我是否可以按照《劳动合同法》 等法律法规的相关规定，要求公司支付我没有签订劳动合同期间的双倍工资？ 教教我该怎么维护我的个人利益。目前准备辞职了，可不确定能不能得到赔偿。...
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您好，我的劳动合同截止到2013年6月底，7月-10月15日为工作交接阶段，这3个半月，公司未给签订劳动合同，10月15日正式离职，我可以向公司提出双倍工资的赔偿吗？谢谢解答！！这3个半月之内，公司仍然为我缴纳社保，请问这3个半月没有签订劳动合同的时间段，我可以要求公司双倍工资的补偿吗？谢谢。...
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2009年7月到单位工作，期间一直没有签订劳动合同，2013年8月单方面解除劳动关系。我到单位要求赔偿，却被告知单位由于经营不善，已经在当月申请破产，由 单位接收前单位部分员工，我不属于被转接的员工，因此被解除劳动关系。请问我这种情况还可以得到赔偿么？应该找谁赔？ 补充：因为我这种情况至少要求2方面 ...
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省电视台旗下声屏报拖欠本人工资，而且没有签订劳动合同，我准备申请劳动仲裁，报社以转企改制为理由说不签订劳动合同是合理的，不用赔偿双倍工资对吗？...
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在公司工作了一年以上，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？我们到劳动局仲裁了，但是结果是不予赔偿，说是有时效性的，如果在一年内仲裁可以赔偿，超过一年就不可以了！但是劳动法上没有这样说啊，想咨询一下到底是怎么的！...
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没有任何通知，然后就告诉我们第二天不用来上班了。但当时的我们都没有签订劳动合同，只是口头达成协议，公司当时要求试用期3个月，现在试用期3个月也刚好过了，请问像我这样的情况，能申请劳动仲裁吗，能申请赔偿吗。 期盼答复。...
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