根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 女职工妊娠不满12周（含）流产的 不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体 ...
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根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 女职工妊娠不满12周（含）流产的 不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体 ...
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职工生育保险办法第一条为维护城镇职工合法权益，改善妇女就业环境，保障女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业 ，享受以下生育保险待遇：（一）女职工生育或者流产，按照国家、省和市有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴的形式对用人 ...
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妊娠期间，按国家和省的有关规定享受产假。女职工产假期间的工资，由用人单位按规定支付。第十五条参保职工产前检查医疗费用实行定额包干，每例按500 部门出具的计划生育证明；（二）协议医疗服务机构出具的产前门诊检查及治疗报告单或者流产证明；（三）收费凭证。第二十条按照本办法规定享受生育保险待遇的参保职工， ...
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会同市卫生、计划生育等部门提出意见，经批准后发布执行。 第十二条对生育期间或者手术过程中，因特殊原因(如大流血、并发症等)提高医疗费支出的，应当持医疗 劳动保障行政部门核准后，在生育保险基金中支付。? 第十三条女职工生育或者流产产假期内的工资，由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月 ...
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会同市卫生、计划生育等部门提出意见，经批准后发布执行。 第十二条 对生育期间或者手术过程中，因特殊原因(如大流血、并发症等)提高医疗费支出的，应当持医疗 劳动保障行政部门核准后，在生育保险基金中支付。 第十三条 女职工生育或者流产产假期内的工资，由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度 ...
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）条第十一条因实施计划生育节育措施失败而引、流产的，其休息期间按出勤对待，由其所在单位按国家规定发给工资、各项补贴及福利待遇，全额报销医疗费。参加医疗保险的 死亡或基本丧失劳动能力的人员，按工亡、工伤办理。第十三条女工作人员生育或流产后应享受生育或护理保险待遇的，由所在单位持准生证、婴儿出生证（或死亡 ...
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市社会保险事业基金结算管理中心，各区县劳动局、社会保险事业管理中心：为保障妇女生育期间的基本生活和医疗需求，促进妇女就业，根据市人民政府发布的《上海市城镇生育 第三款规定的从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资３００％、超过部分不计入缴费基数 ...
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医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的， 产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。 职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴： （一）生育的，享受98天的 ...
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裁决：1、被申请人向申请人支付2002年8月8日至2008年12月31期间加班工资17 875元;2、被申请人赔偿申请人医疗费损失11 510元；3、被申请人支付申请人 日丁芳芳两次住院的费用，因该两次住院均势因宫内早孕先兆性流产，其产生的费用应该按《湖南省城镇职工生育保险办法》及《常德市劳动和社会 ...
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