），制定本实施细则。第二条凡在本省行政区域内城镇用人单位从业的人员，不分其户籍和人事档案关系的性质及所在地，应当按照《条例》的规定参加基本养老保险。 按服刑或劳动教养前的标准支付。第二十七条公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员因调动、辞职流动到参加基本养老保险的单位时，应当按照《条例》的规定参加 ...
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之间不存在行政隶属关系。 第四条人事代理的对象为企业事业单位、社会团体、各类中介组织和各类专业技术人员、管理人员等流动人员。企业单位包括国有企业、集体 。 第八条双方建立契约关系后，委托方应按有关规定向代理机构移交委托代理人员的人事档案。 第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议(合同)的，另一方有 ...
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；负责公共关系、信息综合、秘书事务、机要交换、档案、信访、保密保卫工作；研究制定人事与人才领域信息管理及网络规划、标准，组织、指导信息系统建设； 认定制度；指导协调全省和区域性劳动力、农村劳动力跨地区有序流动；管理省内人员境外、省外就业和境外、省外人员入晋就业工作；拟定有关机构经办向外资企业选派中方 ...
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考察干部、晋升、晋级、续聘等的依据。工作调动时，业务考绩档案也应与人事档案一起转交新单位。第四章 人才数据库的管理第八条 在一九八七年建立的人才数据库基础上，各单位技术术干部管理部门仍应设专人负责，每隔两年将人员流动、人才成长变化以及新的技术业绩输入人才数据库，以提高人才数据库的准确性 ...
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婚育证明》的流动人员，暂扣营业执照，待其补办《流动人口婚育证明》后，发还其营业执照。（四）建设部门：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地 档案。2、各级人事部门人才交流服务机构在办理各类人员人事关系和档案接收手续时，应核实其档案中有关婚姻及计划生育状况。如档案无此项情况或记录不清的应补齐 ...
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与流动相结合的用人制度。学校要改变单一的固定用人方式，积极实行固定人员与流动人员相结合、专职与兼职相结合的用人办法。推行研究生担任助教、助研、助 试行人事代理制度。从2001年起对新进入人员实行聘用合同制，学校可按不同对象实行人事代理制度，其人事档案关系放在市、区(县)人才交流中心或市教育系统人才交流 ...
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人才人事政策咨询、人才测评、人才招聘、人事策划、人才信息查询等人事代理业务。㈡为在非公有制经济单位工作的人员提供管理人事档案、代办入户手续、接转党团关系、 年期满，继续从事非公有制经济的，按有关规定办理辞职手续，人事档案转入政府人事部门所属的人才流动服务机构管理；在规定的时间内，要求回原单位工作的，可 ...
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，登记卡片后填发乘车证。职工在路内调转时，其探亲乘车证卡片由人事部门随同人事档案一并转给调入单位。 九、符合青藏线享受高原休假制度的职工乘车 １、符合 登记、统计制度 一、各种乘车证必须有健全的登记、统计制度，做到有据可查，由于管理人员自身责任造成丢失、短少、错误以及无据可查的，应由单位领导或经办人员 ...
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办理借调工作或停薪留职手续确有困难，应允许博士后研究人员配偶将其人事档案关系转至当地的人才交流中心，或根据劳动合同管理的有关规定，在解除劳动关系后，按《企业 博士后研究人员流动，在此期间的职称、调资、医疗等由原工作单位按国家和当地有关规定负责办理，需由双方协商解决的，由双方协商确定；如将人事档案关系转 ...
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列入计划,重点保证。第十二条确有从事高新技术产业开发区专长的离退休专业技术人员,经管委会审核同意,可到开发区兴办、领办、承包、租赁高新技术企业,可取得报酬并 管委会备案。第十九条由管委会负责管理人事档案的企业应聘人员,在终止或解除合同后,可到户粮关系所在地的人才流动机构或劳务市场登记就业,并按规定领取 ...
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