我们医院要面临倒闭，所以他现在在逐渐裁员，他已经以书面报告的形式提前一个月通知我要解聘，到下月（即9月)22日，我可能会怀孕，他还能解聘我吗？他会提出我是蓄谋吗？如果他说一月前你并没有出示怀孕报告，他是该赔偿我吗？怎样赔偿？...
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老板说要关门，但听财务说一下子还关不了，老板让财务目前维持0报税，但具体不知道老板什么时候关。在这种前提下公司应当如何赔偿我（我已工作1年 跟我签署的合同是到今年3月到期，但由于某种原因（非故意）公司没有跟我续签合同，但一直有让我工作到现在，有发工资，也交社保，这情况是否有其他说法或赔偿办法？最坏的 ...
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交了医疗，养老保险。2009年6月份，单位开始放假，每月开200元生活费，医疗，养老保险照交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什么时候能上班时，单位领导说，由于单位承包改革问题，不用我们了，请问这种情况我可以要求 ...
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跟领导发信息请假半天，领导回复说办完事儿以后回公司办离职，我现在该怎么做？（公司找的第三方投保，投保工资写的1000元）...
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我是4月21日入职，试用期约定好一个月，也就是5月21号到期。我们已经签订了合同，在试用期的时候。我问人事 ，这算是试用期合同，还是正式合同，她说都算。现在6月14号了，公司却在暗中招我这个岗位的人，可能是前几日和老板吵架的原因，如果我被突然告退，我是不是应该可以申请赔偿？...
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公司试用期三个月，签订一年期劳动合同，现在试用期第二个月，公司以信仰不一样要求我离职，我可以提出赔偿吗...
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我打卡上班的但是都不在手上，讲几句什么证据都没有我该怎么办...
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我现在和公司签订的是无年限劳动合同，我在公司任职工程师，工资是当地的3倍以上，请问公司该如何赔偿。...
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我现在怀孕5个月，没有领结婚证，本计划请假回家办理然后连着产假一起请，公司说公司规模小，假期没有那么多的，然后让人事来劝退我，我应如何争取自己的合法权益。...
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我上班3个多月快4个月了，一直公司没跟我签合同，上个月才知道老板把店转卖掉了，新店老总觉得不录用我，我问原先老板我该怎么办，他说没事的，叫我继续做下去，新老总已经明确告诉我不会录用我的，他说会叫老的老板来通知我，而且老的老板店已经卖掉，已经没权力管这些事了，他也不跟我说，不帮我解决，我该怎么办?...
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