市人民政府办公厅另行下达。?(5)补贴措施。一是有生产、经营收入和收费项目的用人单位公益性岗位安置就业困难对象后，支付给就业困难对象的工资不得低于本市最低 ，充分听取企业职代会或职工大会的意见。企业改制召开职代会其上级工会须派人参会，企业主管部门要对职代会情况出具书面意见并报市总工会确认。?对于先行 ...
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的厂长(经理)一般应与聘用(任命)的主管部门签订劳动合同，无主管部门的用人单位的企业厂长(经理)与资产所有者部门或政府指定的部门签订劳动合同。实行公司制的企业 将解除劳动合同的依据提交工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反《劳动法》及相关法律、法规或者劳动合同的约定解除劳动者劳动关系， ...
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保障和再就业协议，并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核，签字盖章后报劳动部门核实认定并备案。(四)劳动 弱势群体就业的主渠道。第十条 劳动和社会保障、民政等部门要对企业和社区的用人情况进行调查，对用人单位需要又适合弱势群体就业的岗位，诸如保安、保绿 ...
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单位的岗位进行重新设置的；(二)根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制的；(三)按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的 。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。46．有行业岗位设置指导意见的，要按照《 ...
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人才市场需求调查；组织校内和社会用人单位专家论证培养目标，基本规格，知识、能力和素质结构；教务处提出本校制定教学计划的实施意见和要求。由系主持制订 部门都要建立教学档案，教学档案的范围包括：(1)上级教育主管部门及学校下达的政策性、指导性文件及有关规定；(2)教学基本建设的各种规划和计划；(3)自编 ...
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单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定执行。 对于非法用工单位伤亡人员，有关行政主管部门出具了非法用工处理意见的，劳动仲裁机构和人民法院在审理中应当作为界定非法 ，上述费用由用人单位支付。 24、本指导意见自印反之日起，本院以往相关会议纪要、综述、指导意见不再适用。法律法规、司法解释、上级人民法院或本院有 ...
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：(1)全市各级法院要积极研究、探索切实加强内部审判监督的新机制，进一步加强上级法院对下级法院审判监督的权威性、准确性和实效性。(2)2000年底前，高级法院 3)中级法院和基层法院应确定院级主管领导和主管部门，具体负责本院改革的组织和推动工作，研究制定改革的具体实施意见，并组织落实。39.措施到位： ...
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，严格执行预算决算制度、规范财务管理和会计核算，不断提高理财水平。上级财政、审计和教育主管部门应建立监督制度、审计制度和监测通报制度，实行有效监督，不断提高 ，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、失业等保险，用人单位应交纳的金额由县级政府负责。聘用期满未继续聘用的，与用人 ...
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事业单位负责人任免时，应及时与该事业单位的上级业务主管部门沟通，并征求其意见。?(三)上级业务主管部门主要负责乡镇事业单位的业务指导、业务培训，并就队伍 事业单位改革，在完成人员竞争上岗后，用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证，送市人事部门备案。合同到期后应重新签订， ...
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交通、抢险救灾、外事接待等部门作为公务用车，但不得作为以上单位领导的固定用车。由本级机关事务主管部门提出调剂方案，报上级“三项治理”领导组办公室审核同意后 ，离退休干部的必需生活用车由老干部局予以统一安排。对有关部门抽调以上人员调研或帮助工作的，由用人单位解决公务用车。纠正工作结束后，要将结果在本部门 ...
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