保障行政主管部门，备案后及时通报同级建设行政主管部门。用人单位进行劳动用工备案的信息应包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工 日，统一对所属工程项目工程款和农民工工资支付情况开展联合专项执法检查。凡未按合同约定支付工程款和农民工工资或支付工程款总额不足已完工程量总造价80%的 ...
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单等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。原、被告就工作时间的争议在于 仍未发放原告2009年10月份工资，显已违反了《劳动合同》约定，且被告亦未举证其未按合同约定发放工资的行为是因非用人单位原因所致，故原告基于 ...
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约定办理。劳动保障部门及相关部门应当在农民工集中的用人单位推行劳动计酬手册制度，对农民工工资支付情况实施重点监控。第十一条建筑业企业与农民工终止或者解除 或专业承包企业可以采取措施督促承包人将工资支付给农民工本人。建设单位、施工总承包企业或专业承包企业未按合同约定支付工程款的，相关管理部门可以责令其 ...
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约定办理。劳动保障部门及相关部门应当在农民工集中的用人单位推行劳动计酬手册制度，对农民工工资支付情况实施重点监控。关联法规：地方人大法规（1）条第十 企业或专业承包企业可以采取措施督促承包人将工资支付给农民工本人。建设单位、施工总承包企业或专业承包企业未按合同约定支付工程款的，相关管理部门可以责令其 ...
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一经签订,双方要严格履行。用人单位按照有关规定解除劳动合同时,应依法支付经济补偿金。2.严格总、分包责任制度。农民工工资支付要坚持“谁承包、谁负责”的 化解矛盾冲突,避免事态扩大。属建设单位或总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款,致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的,由 ...
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人民币1万元，两年总报酬为30万元；原告若未按合同约定支付劳动报酬，应当支付相应的经济补偿金等。合同签订后，被告实际担任财务总监的职务。2008年5 ，本院予以确认。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据本案查明事实，双方约定的工资标准为每月1万元，现 ...
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约定提供工作条件，完成配合事项，接受工作成果并支付报酬”。原告按合同约定已提供技术服务，但被告未按合同约定支付相应的报酬，应当承担违约责任。原被告双方约定 服务合同是当事人一方以技术知识为另一方解决特定问题所订立的合同，而劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。溧河铺 ...
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。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以 停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。 按有关行政复函规定，这里讲 ...
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。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以 停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。 按有关行政复函规定，这里讲 ...
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。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以 停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。 按有关行政复函规定，这里讲 ...
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