女朋友今年5月份在移动工作到8月24号辞职 移动公司说辞职要提前一个月 现在女朋友生病不能去 工作 开的请假条 主管说 请假条时间如果比较长 将按旷工处理 8月份工资全部扣除··· 这个合理吗？ 还有请病假 是不是当天工资支付一半？ 还是直接当天没有工资···...
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你好，律师！请问公司员工患有腰椎盘突出的旧疾，在公司工作后复发需要长期请假，医院开有休假证明，公司需要支付病假工资费用吗？该员工已经休息了一个月，现在才去补开医院证明，但是去过一次开不了，现在去补开又开回来了，但是开回来的日期与她开始休息的时间对不上。 ...
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您好，我在上海上班，工资是由基本工资+岗位工资+补贴+工龄工资构成。我家宝宝是早产，我是产假期间工资如何发放，还有休产假前因为身体不适病假工资如何支付？...
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吴律师你好，我们公司一员工今年2月9号上班第一天，因病请假，后以查是癌症晚期，5月4号去世，从2月份开始到4月份公司一直按照病假标准支付工资，请问5月份这4天工资如何计算，还有他去世后公司还需给家属一些什么样的补偿，请你帮忙给解答一下，谢谢你。...
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被单位送到医院经过20天的诊察，定位突发性耳聋，不排除妮梅尔综合症，单位要扣发工资，我现在每天都在一种晕的状态里，天天睡不醒似的，没法上班，不上班 了，去社会保险部门报工伤，他们说晕倒不算工伤，问劳动监察部门说没有明确法律规定必须支付病假工资，建议我和单位协商，我本来都不抱希望了，但看了贵站的律师回答 ...
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经研究决定自2000年4月1日起： 一、企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80％。 二、企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。特此通知。 二000年三月十四日...
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我单位工伤休假人员较多，都超过36个月，基本都没有级别鉴定，这种情况是否可以停发工伤工资，只支付病假工资。...
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使用的倡导。被告公司（2009）第11号文考勤休假管理制度中有关三甲医院病假单的条文原告从未看到过，被告认为原告2011年7月1日至8月7 合法权益。故请求判令撤销被告违法解除劳动合同的决定，并按合同工资人民币3800元支付原告违法解除劳动合同的赔偿金76000元。 被告上海市某维修中心有限公司辩称： ...
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是劳动合同期满后因为医疗期未满而顺延合同的，医疗期满后仍然请病假的，用人单位终止劳动合同是否需要支付经济补偿和医疗补助费？ 按原劳动部规定此时不需要支付 。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”用一个公式来表示，经济补偿金与医疗补助费年限之和=N+6。其中N表示按 ...
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