应聘了一家公司 干了一个多月才给我签试用期合同，然后就了无音讯，到我离职也没见过劳动合同，大概干了半年多 不到七个月，我如果仲裁或者去劳动局 但工资是离职那天清算还是，按公司规定到下月发工资的日期清算？比如我是3月18号提交的辞职报告 4月25号办理交接手续（正式走人）工资是应该25号当天清算还是5月 ...
//www.110.com/ask/question-461516.html -了解详情
了辞职，经理说要经过一个月的审批，我当时答应了，但半个月后感到确实一点不像在酒店了，就打算和经理要工资走人，我在线咨询了律师自动离职也是可以拿基本工资的， 的，他拿出我们当时签的临时用工协议，上面写到：自动离职视本人自愿放弃一切待遇，（请问这合法吗？）于是我答应一个月之后（三月八号）再走，我想问一下， ...
//www.110.com/ask/question-376549.html -了解详情
公司规定自离扣工资 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的，我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该怎么做告知公司，并且保留什么证据以后好解决工资纠纷 我是不是可以直接走人...
//www.110.com/ask/question-325643.html -了解详情
可他们却以我态度不好为借口开除我！ 如果他们就给我辞职申请单，我选择不填，是不是还可以继续待在公司正常上班，等待答复？ 我在那里做了1年零一个月，开除的话要赔偿我多少钱啊？ 问题补充： 今天我去上班又让回来了，给了我一张《离职清退表》而且是当时打印的，我认为公司辞退我 ...
//www.110.com/ask/question-101610.html -了解详情
通知我说我被公司辞退了，（注：说我达不到公司要求的工作能力，并且我已经转正2个月了）让我找人事填下员工离职审批表，并做工作交接，那一天一共辞退了3位 得到赔偿吗？另外公司没有提前一个月通知我，应当赔偿带通金。到最后他们却改口说我是被劝退的，太无聊了。。。一会说我被辞退了可以走人了，一会又说我还是公司 ...
//www.110.com/ask/question-44399.html -了解详情
公司b轻工（印刷集团的上级，后边简称b）与东莞的一个私人企业《c集团》（后边简称c）合资合作，成立了d印刷有限公司，就是我现在工作的公司。他们合并合资是c 自动离职的几个人都没要到这个上一年的年终奖，好像协议里写着自动离职没有奖金，但我觉得这个事上一年的奖金，不应该说今年离职不发上一年的。 请律师大人 ...
//www.110.com/ask/question-33213.html -了解详情
~ 金融危机，公司说我做的东西效果不是很好，把我裁了（有点不明白），在12月18号和我口头说了，叫我1月17号离职，可是书面通知是12月24号才给 说了，他说可以去面试） 3.因为我到7月7号来公司工作，到1月6号就做满半年了，补偿金就是一个月公司了,如果我做到6号走人可以吗？这没什么影响么？ 谢谢~...
//www.110.com/ask/question-14905.html -了解详情
进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟押了一月的工资！老板说全被扣完了做理由！不发给我劳动应得的工资。 进厂时我们就谈好了工资.我进厂后 ，说（不做就算了！马上拣包袱走人.工资就不够扣了！）当时我去跟老板算工资的时候，把我一个半月的工资（2700元）全扣完了！说要扣我培训费1200，跟做错的 ...
//www.110.com/ask/question-3116.html -了解详情
专门招聘大中专毕业生，在没有合同的约束下，三个月的试用期过后的一个月内，就把员工辞掉。不按照法律签署合同，也不给员工交纳相应的保险。一位来沪打工的 高承诺低回报，廉价使用毕业生的创造价值为其做基础、重复和琐碎的工作。流水线般的离职员工上门要工资时，能在大庭广众下口口说不怕员工告，不怕员工投诉，自认为给 ...
//www.110.com/ziliao/article-117047.html -了解详情
楼部工作，因为刚开放人手不够又加上过年所以那两个月是非常辛苦非常忙的，后来2月17日早上因私人原因想离职，说要离职至少15天时间，所以当天晚上就要求收回来了不辞职了，，到了23日左右因误会和其中一个经理发生口角，25日早上另外一个经理就过来说我的辞职他们批准了还要我立马就走人，手上的业绩都 ...
//www.110.com/ask/question-2346108.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务