对无故不缴的企业罚收滞纳金。社会养老保险机构必须保证企业（包括破产企业）离退休人员养老金的发放。六、政府的职责（一）转变职能。试点城市应加快政府 管理的工作要充分协商，加强领导，积极支持。分流企业富余人员的工作应结合当地实际情况，实施“再就业工程”，积极探索各种有效途径，加强劳动力市场建设，发挥市场 ...
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、最现实的利益问题，需要各级政府统筹考虑，切实加大投入，妥善安排好2007年就业和社会保障重点支出预算，为做好各项工作提供财力保证。经省政府同意，现就 省里将下达就业再就业资金最低预算建议数，各地可根据实际需要调整用于处理并轨遗留问题、偿还并轨开行贷款本息和补充失业保险等。 二、确保企业离退休人员基本 ...
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就业和企业职业技能培训的规划和基本政策并组织实施；组织实施再就业工程；草拟劳动力市场发展规划和管理规则并监督实施；草拟劳动用工政策并组织实施；草拟 和给付标准。草拟养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策并监督实施；草拟离退休人员社区管理服务政策并组织实施；草拟基本养老基金管理政策、规则；草拟养老 ...
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，综合管理全市技工学校；制定和落实企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办职业培训机构的规划及政策，并对 养老保险社会化管理服务事业发展规划；负责对上述政策的组织实施。负责调整企业离退休人员待遇的核准。(七)失业保险科拟定全市失业保险具体政策、措施、改革方案 ...
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实行股份合作制把劳服企业提高到一个新的发展水平，使其在实施再就业工程中，更好的承担就业安置任务。二、劳服企业改制为股份合作制时，应遵照《北京市 (约30％－40％)分配给现职职工；一部分(约30％－40％)分配给原企业离退休人员；一部分(约20％－30％)作为企业劳动分红。集体共有股股利的分配由职工( ...
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实行股份合作制把劳服企业提高到一个新的发展水平，使其在实施再就业工程中，更好的承担就业安置任务。二、劳服企业改制为股份合作制时，应遵照《北京市 (约30％－40％)分配给现职职工；一部分(约30％－40％)分配给原企业离退休人员；一部分(约20％－30％)作为企业劳动分红。集体共有股股利的分配由职工( ...
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人员行为，维护劳动力市场秩序，促进再就业工程和有序化流动工程的顺利实施，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定(试行 )进行审批。有下岗托管职工的用人单位，不得招用流动就业人员和返聘离退休人员。用人单位必须优先招用政策性安置人员。关联法规：地方政府规章（1）条第九 ...
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，在周香华案相关讨论中，人们总是自然而然地将男女同龄退休等同于男女平等就业权或平等的劳动权。这种混淆显然无助于我们想要讨论和解决的问题。 这27年间中国社会所发生有目共睹的巨大变化。统计数据表明， 32]1978年城镇离退休人员的人均离退休金为551元，同期的全民所有制职工平均工资为664元，退休金 ...
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、本系统内安置。各主管部门和事业单位要给未聘人员提供就业岗位，创造新的就业机会。(二)坚持开发性安置和政策性安置相结合，以开发性安置为主 保险实行'老人老办法，新人新制度'。2004年2月23日前的在职人员(含内退人员)和离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳 ...
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认定工作；负责全市教育系统专业技术职务评审工作；参与编制全市大中专毕业生就业方案，负责大中专毕业生就业工作；负责全市教育系统教职工的表彰、奖励工作；负责局机关、局 其中：局长1名，副局长3名。科级职数8名。工勤人员编制2名。设置离退休人员管理科，负责局机关离退休人员的管理和服务工作，并对直属单位离退休 ...
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