认为：被告魏建军的妻子宁雅利生前系原告科艺公司职工，与科艺公司存在劳动关系，宁雅利依法享有一名劳动者应享有的保险待遇，被告魏建军是宁雅利 ）。该《通知》开宗明义地规定道：“为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含离退休人员，下同)因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下……”该《通知》既然是为了完善 ...
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登报解除与陈红红等46名职工的劳动关系，违反了劳办发（95）179号文，实属非法。原判决认定该争议属劳动争议，需通过劳动仲裁解决。我方同意原审法院对该争议 人，却只是为81人办理了社保（包括蔡久仁等68人和99年企业转让后退休人员13人），至今尚欠82名工人社保未交，却占有了这82名工人每人7506元 ...
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、原审判决采信证据错误。万家乐公司一审时提供了《离退人员待遇发放表》证明正式办理了离退休手续人员的工资待遇计算标准。原审判决认为该证据与本案没有关联性而不予 标准是否合法有效问题。陈复进与万家乐公司工会代表 签订了集体合同，双方建立了劳动关系，双方权益应受法律保护。陈复进在与万家乐公司协商一致的情况下 ...
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工会介绍信、办理人员身份证明。工伤职工或者亲属不能提交指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明、工伤职工与单位存在劳动关系的证明和工伤认定必须的 诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；(二)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；(三)属于《条例》第六十三条规定 ...
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37个基础项目。单项目标为劳动力转移与就业再就业、社会保障体系建设、构建和谐劳动关系，分值分别为100分，总分为300分。评分方法：量化目标按目标完成率 等。（二）社会保障体系建设（100分）1．企业离退休人员养老金发放（7分）考核依据以企业离退休人员台账、基本养老金发放名册和群众调查等。未按时发放扣 ...
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和全国总社组织的国内外经济交流活动，发展经济、贸易、技术人才交流和友好合作关系。(七)受市政府委托承担盐业、烟花爆竹、化肥、棉花、废旧金属的经营管理 干部的管理和服务工作，检查、督促市直单位老干部政策落实情况；组织离退休人员进行政治学和有关活动。(八)行政管理科负责机关财产、房产等行政事务工作：负责本 ...
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人员就业再就业。全面完成并轨任务，解决好并轨人员就业、劳动关系、社保关系接续等问题。建立就业再就业资金使用管理“以奖代补”机制，充分发挥资金使用效益 0.7亿人。 (六)加大社会保险费征缴力度，巩固确保发放的成果。继续确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，巩固成果，不发生新的拖欠，努力创造条件补发 ...
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强化管理，进一步推进社会保险事业发展（六）继续确保企业和参加统筹的机关事业单位离退休人员基本养老金按时足额发放，巩固当期无拖欠的成果。（七）进一步扩大社会保险 问题，做好企业改制中职工安置方案的审核备案工作，指导改制企业建立新型劳动关系和现代企业制度。（二十）加强企业工资分配调控。全力推进工资集体协商 ...
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的教材建设规划和评估认定制度；拟定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资司拟定劳动关系调整的基本规则和劳动 ：部长1名，副部长4名，司局级领导职数38名(含机关党委专职副书记)。离退休干部工作机构、后勤服务机构及编制，按有关规定另行核定。 1998年6月17 ...
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保险条例》的有关规定进行工伤认定。 此复 2010 年 3 月 17 日 最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用 ，即：根据《工伤保险条例》第 2 条、第 61 条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在 ...
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