，与哈斯曼一直签订有劳动合同，最后一份合同期限是2004年2月1日至2005年1月31日。2004年12月21日我和其他80余名员工突然接到哈斯曼单方 斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李国贤在合同期满前的2005年1月份工资支付给了李国贤。故本案双方劳动合同是期满前， ...
//www.110.com/panli/panli_20706830.html -了解详情
我与哈斯曼一直签订有劳动合同，最后一份合同期限是2004年2月1日至2005年1月31日。2004年12月21日我和其他80余名员工突然接到哈斯曼单方 斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李宝虎在合同期满前的2005年1月份工资支付给了李宝虎。故本案双方劳动合同是期满前， ...
//www.110.com/panli/panli_20706574.html -了解详情
办〔１９９４〕２２８号河北省劳动厅对石家庄市劳动局《关于石家庄内燃机配件总厂停发离退休人员工龄工资问题的请示》的批复１９９４年７月２６日冀劳办〔１９９５〕２３３号 年４月１９日（８０）冀劳险便字第８号河北省革命委员会劳动局关于没有离职休养的二、三期矽肺病职工能否办理退休问题的复函１９８０年４月１６日（ ...
//www.110.com/fagui/law_78111.html -了解详情
、工作交接单》，要求被告于2010年12月15日前移交所有工作并离职。因湖南荣裕投资控股公司突然解聘被告违反了劳动合同法，被告于2010年12月29日向永兴县 1有异议，本案属终局裁决。对证据4有异议，该证据只能证明双方具有劳动关系，而不具有劳动合同关系；工资表上没有包含休产假时间，工作时间不止4个月 ...
//www.110.com/panli/panli_38616412.html -了解详情
解除劳动合同，于是，我就放心的签订了正式的劳动合同。2012年12月，行政主管突然找我谈话，在再次确定我是做短期工作后，告之本人会将本人的劳动合同 公司相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资， ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html -了解详情
缺乏事实依据和法律依据，应当返还其扣除的工资款。被告纸制品公司则辨称原告没有与公司协商便自行离职，违反了合同约定。另外，原告在2006年7月从公司客户处收取了 张某应将这部分费用返还，并向仲裁庭提供双方签订的劳动合同文本，文本中工资栏后面有手写字样，内容为“三金”包含在工资中，由员工自行缴纳。 张某则 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
派往外地出差，有那个差旅费吗，期间我的工资没有给我发，我询问是累计我出差回来一并发给我，我和公司签有合同，自动离职为三天，也就是说三天不上班，会自动解除 要，工资和差旅费差不多是一样多，这样我离开了那公司，现在事过8个月了，我突然接到以前那公司的索赔函，是一封邮件，原因是我犯有非法占有罪，我很纳闷这件 ...
//www.110.com/ask/question-1107397.html -了解详情
年5月4日，原告在劳动节后第一天正常至被告处上班，在没有任何告知的情况下，被告突然阻止原告进入公司，双方发生冲突，原告即向公安机关报警，经公安机关 了网上退工手续；17、2009年3月份原告的工资表，证明原告工资情况；18、原告的离职程序单，证明原告工资结算至2009年3月19日，且已经额外支付年假 ...
//www.110.com/panli/panli_18248663.html -了解详情
员工在季度发放月的20日前离职(包括自愿离职或非自愿离职)，个人季度奖将不予发放。季度奖发放日期为每季度后第二个月在工资中发放。原审法院又查， 对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担 ...
//www.110.com/panli/panli_8500037.html -了解详情
的通知》；12、市场委员会2002会议记录及决议；13、陈晋苏离开大洋公司前的工资情况；14、陈晋苏的《公司职员登记表》。在原审二审期间，大洋公司又提交 晋苏是在2003年1月合法离职的，作为离职员工，公司法的法定义务对其不具有约束力。竞业禁止必须有具体可保护的利益，即商业秘密，没有商业秘密就没有竞业 ...
//www.110.com/panli/panli_121365.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务