我就职时与公司签署了劳动合同，约定竞业限制需要公司书面提出并支付补偿金。想请教，如果我离职时，公司未书面要求，并且没有支付竞业补偿款。但是过几个月，我在新单位就职了，原公司是否可以再发书面通知并支付补偿金来要求我竞业限制？谢谢...
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我在一家私人诊所上班，任职诊所主任。于2012年初与诊所签订的劳动合同里有一条竞业限制，合同为期一年。竞业限制规定了合同到期后一年内不得在同一地区从事相关工作。否则赔付诊所8万。但是没有规定补偿金的问题。现在合同未到期我要离职，并在同一地区另外一诊所上班，请问需要赔付8万吗？...
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您好，我于2010年与公司签署了保密和竞业限制协议，但目前不想继续在该公司工作下去了。协议规定劳动合同结束后的2年内不得在同行业担任任何工作，违约赔偿为 一式两份，但当时签约时公司并未完整填写甲方信息，所以我并没有这份保密和竞业限制协议在手里，即我一直未持有协议。请问这种情况下，该协议是否有效？我现在 ...
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公司的合同所有人都是相同的模板，实际不接触公司机密的普通技术人员也有保密条款和竞业限制条款，并且竞业限制条款在解除合同时由公司决定是否启用。 是否属于法律规定的“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”是以合同为准还是实际情况为准？补偿金是有的，和这问题无关，为了精简我没提。...
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劳动合同中其中有一条规定： 经甲、乙双方充分协商，在竞业限制期内，甲方和乙方协商每月给予乙方经济补偿，一般不超过基本的30%；该经济补偿自本合同生效之日起，甲方按月支付给乙方，合计支付满1年后甲方即有权停止支付；但乙方无论何种原因离职，都应当遵守本条二年 ...
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我今年11月份已经辞职了，之前的《劳动合同》和《期股合同》均有写要求乙方（本人）在辞职后的五年内不得从事同行业或相关行业的工作，违反的话，公司有权利起诉我。但是我没有签“竞业限制协议”，公司在其他合同内也无竞业限制补偿金的任何说明。 在此前提下，我现在能否从事同行业工作？ 如果公司 ...
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签定的劳动合同的内容和公司所有的普通员工所签定的合同内容一样，都没有“竞业限制”的约定。其中有一名业务员A，在与同行业的朋友闲聊时，把进货的价格和进货的 。等公司知道是A泄漏的商业机密，公司就以“泄漏商业机密”为由，和A解除了劳动合同。因业务员A对《劳动合同法》了解的很少，就无奈的离开了公司。那么，我 ...
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单后，本欲领取工资。因4月份结算工资单中需要老总签字，老总以合同中竞业限制条款需要公司商议决定为由拒绝签字，待几日后公司会议后再定。则本人 任职于与甲方竞争的同行业或单位。”最后的违约责任：“甲方违反本合同辞退乙方，或乙方违反本合同自动离职，应承担违约责任，向对方支付违约金5000元。” 请问，此条款 ...
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请问竞业限制补偿金是按劳动合同上的月工资为基数来算，还是一个月内获得全部工资为基数来算。比如我的劳动合同上的工资是1540元，但我每个月工资条上的工资是3500元左右（基本工资+绩效+加班费）。我下个月就要离职了，公司要给我的竞业限制补偿金为每月900元，不知道合理不？那合约还没有签！...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的？如果公司不给经济补偿，签订的保密协议是否还生效？如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办？如果因为 ...
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