针纺织品公司职工，在该公司进入破产清算当初就开始享受国家失业待遇，直至终结破产程序后，又于2009年8月25日与原公司终止劳动合同，被告董战江作为焦作市针纺织品公司的职工身份及其本身的劳动关系始终没有发生转变。原、被告既没有签订过劳动合同，被告也没有为原告提供过一天的劳动，原告也 ...
//www.110.com/panli/panli_37298997.html -了解详情
职工，在该公司进入破产清算当初就开始享受国家失业待遇，直至终结破产程序后，又于2009年8月25日与原公司终止劳动合同，被告作为焦作市针纺织品公司的职工身份及其 的劳动关系始终没有发生转变。原、被告既没有签订过劳动合同，被告也没有为原告提供过一天的劳动，原告也从未给被告开过工资，双方根本不存在劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_37291915.html -了解详情
伤残职工在停工留薪期满死亡的，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向 书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-525840.html -了解详情
第33条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 许崇德书，第592页。最近的批评，如张千帆：《宪法不应该规定什么？为宪法实施清除几点文本障碍》，载《华东政法学院学报》2005年第3期 ...
//www.110.com/ziliao/article-145568.html -了解详情
伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算？《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一 条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
//www.110.com/panli/panli_27802497.html -了解详情
包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇；因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；非法用工 为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-324969.html -了解详情
胡某于2010年7月10日到被告某煤矿处工作，岗位是运输工，双方未签订书面劳动合同。2010年7月16日，原告在工作中摔伤，当天即被送往中国人民 但以上工伤鉴定结论与原伤残鉴定结论一致。虽然原被告协议补偿的工伤待遇低于实际依法应享受的工伤待遇，但该调解协议是在双方当事人合法自愿的情况下达成的，且已全部 ...
//www.110.com/panli/panli_46571763.html -了解详情
法律强制性，用人单位和劳动者必须按照法律规定的比例进行缴纳。二、 北京市劳动者依法享受社会保险的种类及其缴纳标准、缴纳比例《中华人民共和国劳动法》第73条：劳动者 在2008年1月1日之后，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并可取得经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-461138.html -了解详情
安置。律师同志，请您帮我看看这个《办法》，我到底有没有资格享受货币安置？拆我的房子，难道什么安置都没有？我想诉讼，您愿帮我吗？ ～····～····～····～····～····～····～····～····～····～····～····～····～ 可只看《办法》中有关的第十四条、第二十六条、第三 ...
//www.110.com/ask/question-2421607.html -了解详情
支付经济补偿金，反之，用人单位则需要支付经济补偿金。 本条专门是针对劳动者符合签订无固定期限劳动合同的三种情形下，比照上述第四十六条规定的原则，做出的 中并没有什么争议，之所以在这里单独列明一条，可能是由于很多劳动者对《劳动合同法》的规定存在误解。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务