的补偿金。名冠模具厂于2005年5月31日向客户发出2005年5月30日制作好的通知书，告知胡伟光已于2005年5月30日离开名冠模具厂，并声明今后胡 ：本案属劳动合同纠纷。罗德智仅对原审判决中有关提成款以及解除劳动合同的相关经济补偿金的判项提起上诉，而对其他事项未提异议，故本院在二审期间仅对以上两项 ...
//www.110.com/panli/panli_70534.html -了解详情
年6月17日通知原告合同于2009年6月25日终止。被告没有解除劳动合同的行为，双方的劳动合同属终止。被告向本院提交了如下证据：1、原告2008年 公司人力资源部办理相关手续。原告于2009年6月18日收到了上述《劳动合同终止通知书》及被告出具的《上海市单位退工证明》，退工证明中记载原告自2008年1 ...
//www.110.com/panli/panli_14139528.html -了解详情
标准发放。上述事实由《劳动合同终止通知书》、特快专递邮件详情单、庭审笔录及双方当事人的陈述为证。本院认为，劳动合同的订立是劳动合同制度实施的基础。我国《劳动 公司之间原劳动合同的期限相同，约定变更的劳动合同期限也相同，故为了使操作更为便捷，精元公司采用了由情况相同的诸位职工在同一份合同文本上签字的方式 ...
//www.110.com/panli/panli_6137766.html -了解详情
明公司的本案答辩书和二份违规处理通知书，足以证明杨子霖是被加明公司开除解除劳动合同，而不是提出终止合同。二、适用法律错误。1.一审庭审中已经查明 后同意续聘一年，中途解雇对杨子霖所造成的损失3800元×10个月，共计38000元；加明公司终止劳动合同支付经济补偿金3800元×5个月，共计19000元。 ...
//www.110.com/panli/panli_51645.html -了解详情
电池股份有限公司与该之后的公司与原告在劳动法律关系上不属同一主体，是不同的劳动关系。改制后，原告不符合签订无固定期限劳动合同的情形。2、劳动合同法 2010年9月30日，被告根据原告提出不再续签劳动合同的申请向原告发出“终止合同通知书”。后原告因工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、支付不 ...
//www.110.com/panli/panli_30844166.html -了解详情
原告的离职问题已经达成一致意见，不存在违法解除劳动合同的情况，故不同意恢复劳动关系、支付解除劳动合同之后的工资、奖金及缴纳小城镇社会保险费；原告在职期间 为18000元/月。2009年12月23日，被告出具离职通知书通知原告终止劳动合同，原告在该离职通知书上签名署期，并于当日领取退工证明。原告最后工作 ...
//www.110.com/panli/panli_18458998.html -了解详情
更不等于冯耀宏与万家乐公司所签订劳动合同的期限就是《劳动合同自然终止通知书》上所说的时间，认为合同期限至2004年12月31日只是万家乐 工作，在2003年5－8月工作期间与同事共同研制开发了带安全防护装置的燃气灶，宽热负荷燃气燃烧器，超声波电热水器、超声波太阳能热水器、超声波燃气热水器、流体超声波稳 ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html -了解详情
签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同通知书，结算了工资，并支付了2009年、2010年的经济补偿金，已履行了法定义务，原告请求我司再向 ）以及保底定额（即不得少于300户）在合同中也进行了约定，原告实际所做的户数是由其自认的，被告未规定上、下班时间，原告在什么时间做自己负责 ...
//www.110.com/panli/panli_48787628.html -了解详情
签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同通知书，结算了工资，并支付了2009年、2010年的经济补偿金，已履行了法定义务，原告请求我司再向 ）以及保底定额（即不得少于300户）在合同中也进行了约定，原告实际所做的户数是由其自认的，被告未规定上、下班时间，原告在什么时间做自己负责 ...
//www.110.com/panli/panli_48787175.html -了解详情
签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同通知书，结算了工资，并支付了2009年、2010年的经济补偿金，已履行了法定义务，原告请求我司再向 ）以及保底定额（即不得少于300户）在合同中也进行了约定，原告实际所做的户数是由其自认的，被告未规定上、下班时间，原告在什么时间做自己负责 ...
//www.110.com/panli/panli_46909094.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务