十二条劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应以该法实施之日即2008年1月1日为界，对经济 二个月平均工资15000*6年,2008年之后按照封顶3797*3*4.5年来计算支付经济补偿金吗? 3.咨询下有没有打过类似官司的律师,我的这种请款,是否应该2008 ...
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公司终止劳动合同前12个月的月平均工资为7348.54元。[分歧]对于唐某经济补偿金的计算，主要存在两种意见：一种意见认为，应该按照劳动合同法第 的平均工资（即1688.17元）计算，对于破产管理人按照2400元每月的标准支付经济补偿金系其自由处分权利的行为，不违反法律规定，法院不予干涉。[评析]笔者 ...
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的聘用协议期限未满，便向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付解除聘用协议的经济补偿金。仲裁委员会认为，协保人员与企业形成的是特殊劳动关系，企业可以不支付 》第三条的规定，“协保”人员提出与原单位解除“协保”协议的，不享受经济补偿金。对于特殊劳动关系，对于有关工作时间、劳动保护、最低工资、工伤保险的 ...
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数额标的，手写后补充“根据林政发[2005]9号文件规定，40.50人员不发经济补偿金，资金用于代缴到退休年龄时企业应缴的养老金”的时光倒流地球倒转的霸王 工龄的女工开1,455.79元，这公平合理公道吗？是昨日咨询律师才得知经济补偿金属于公民的合法收入私有财产，据此，县政府是否触犯了宪法法律，据以上 ...
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最低工资标准的按实际领取工资计算。 3、解除劳动合同的经济补偿；2008年1月1日以后的经济补偿金，按《劳动合同法》的规定计算， 2008年1月1日 》的规定计算。 4、未提前30日书面通知王女士解除劳动合同的一个月工资的经济补偿，按解除劳动合同时的上一月工资标准计算， 低于最低工资标准的， 按最低 ...
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递交病假单。原告遂于2009年2月28日与被告终结劳动关系，并向被告支付一个月工资的经济补偿金人民币6,182元（以下币种均为人民币）。原被告系劳动合同终止，故不同意支付被告解约经济赔偿金54,780元。原告提供下列证据：1、员工离职通知书，原告在双方合同届满前一个月， ...
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。 今年我才得知2000年解除劳动合同时厂里还应该按照国家规定发给我一笔经济补偿金，应该按照我10年工龄×全厂月平均工资500元左右计算，一共5000元左右 25000元。 2，2000年虽然签了劳动解除合同，但厂里一直没有尽到给付补偿金的义务，那么我认为这就没有跟厂里彻底断清关系，我应该还是属于厂里 ...
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经过多个政府部门的审批，申请人办理退休的时间在审批之前。申请人是否退休与领取经济补偿金无任何法律关系。综上，原判认定事实错误，适用法律错误，请求省法院 的申请理由不符合再审立案条件，应予驳回。本院认为， 本案系企业改制中支付经济补偿金而引起的纠纷，是企业改制所导致的群体性纠纷，不属人民法院民事案件受 ...
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经过多个政府部门的审批，申请人办理退休的时间在审批之前。申请人是否退休与领取经济补偿金无任何法律关系。综上，原判认定事实错误，适用法律错误，请求省法院 的申请理由不符合再审立案条件，应予驳回。本院认为， 本案系企业改制中支付经济补偿金而引起的纠纷，是企业改制所导致的群体性纠纷，不属人民法院民事案件受 ...
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经过多个政府部门的审批，申请人办理退休的时间在审批之前。申请人是否退休与领取经济补偿金无任何法律关系。综上，原判认定事实错误，适用法律错误，请求省法院 的申请理由不符合再审立案条件，应予驳回。本院认为， 本案系企业改制中支付经济补偿金而引起的纠纷，是企业改制所导致的群体性纠纷，不属人民法院民事案件受 ...
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