管理处、桂林市物价局承担其因火灾造成的各项损失20万元及赔偿精神损失1万元。 【分歧】 原告梁某认为，刘某、贺某作为引起火灾房屋的实际使用人，广西桂林市房产管理局第 年代中期物价局已将涉案房屋出售给原告梁某与被告刘某，产权关系明晰，我局对该火灾的产生并无过错；涉案房屋由有资质的单位设计、施工，并经验收 ...
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劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式 法律、法规要求乙方承担侵权责任。 3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 ...
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劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式 法律、法规要求乙方承担侵权责任。 3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 ...
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9月，原告潘某被招工至农业银行相关部门工作，其档案亦转入该单位。1999年9月，被告单位因体制改革，原告被列为分流裁员人员，双方签订协议解除了用工关系。 使原告档案遗失，存在过错。原告的档案遗失确定实给原告缴纳社会保险及再就业造成了影响，使原告遭受了经济上的损失和精神上的痛苦，其要求被告补办档案并赔偿 ...
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本月工资的20%，不想干了（还押了一个月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容 月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任; 3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他 ...
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1981年6月，原告游某与被告岳阳某公司建立劳动关系，1996年被告单位内部体制改革，发现原告游某的人事档案丢失，因此游某无法安置工作。游某多次 某人事档案，继而给游某的生活、工作造成负面影响，理应承担相应的赔偿。为尽可能圆满解决该院，法院多次组织双方就赔偿数额进行调解，但因原告经济损失及精神抚慰金等 ...
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日入职，2013年6月30日在公司未提前通知的情况下，以端午节放假未关仓库门为由（但并未给公司造成任何损失），口头辞退。经与公司协调，又以新劳动法是于2008年元月份正式开始实施，无结果。我想问，这种情况下我是否可以按劳动法规定要求经济补偿金？如果可以，是从入职 ...
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为其年收入的30%即5400元。 律师提醒： 1、司法实践中，劳动者给用人单位造成损失的情况屡见不鲜，比如交通事故、操作失误等，劳动者虽然受到工伤，但可能 一旦发生类似纠纷，应当及时与劳动者沟通，就事件发生的原因、过程以及具体的损失，保留证据，避免产生不必要的纠纷。 法条参考： 《工资支付暂行规定》（ ...
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多少？近日，江苏省南京市中级人民法院判决该公司免责条款无效，张某赔偿公司经济损失5400元。 事故：驾驶员开公车撞上摩托车 2011年，张某进入南京某旅游 某该赔偿旅游公司的数额，法院认为，根据劳动部门规定，劳动者因自身原因给用人单位造成损失，应该赔偿的金额可以从劳动者本人工资中扣除，每月扣除的工资不 ...
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。经涟水县公安局交巡警部门处理，认定胡冬负事故全部责任。本起事故造成原告车辆损坏费用8261.2元，施救费用等2000元，车检费180元、 112394.7元，诉讼费用由被告负担。 [审判] 劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担赔偿责任的，该纠纷发生在劳动者履行劳动合同期间 ...
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