、比奉献”活动，结合党员在司法行政岗位所承担的具体业务工作，按照司法局制定的绩效考核标准和办法，坚持半年和年终对党员开展“五比”活动进行测评和总评，总评 组织建设年”的核心内容，重点体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使基层党组织的各项工作始终坚持在常态化、规范化、制度化、 ...
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、比奉献”活动，结合党员在司法行政岗位所承担的具体业务工作，按照司法局制定的绩效考核标准和办法，坚持半年和年终对党员开展“五比”活动进行测评和总评，总评 组织建设年”的核心内容，重点体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使基层党组织的各项工作始终坚持在常态化、规范化、制度化、 ...
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人薪资调整为1100元，按照我合同中的原工资，剩下的1200元作为公司说是绩效考核工资。 一月份我并没有延误工作，也没有在其他方面造成公司损失，公司却 是否合理合法？如果公司目的是用这种手段逼劳动者辞职、或者以劳动者不愿接受公司管理制度而辞退劳动者，我是否能要求公司赔偿？ 迫切希望得到您的帮助，谢谢！...
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从提升行政服务中心的窗口办理效能、搭建行政审批网络一体化平台、建立审改公众参与制度、建立审改绩效考评制度等四个方面来推进行政审批制度改革。 【英文摘要】Based on the investigation of Foreign Economy and Trade System of City F, ...
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考核结果作为对区县（自治县）人民政府和有关企业绩效考核的重要内容。（二）对于考核合格的区县（自治县）和有关企业，市发展改革委、市经济信息委 核准、备案符合相关政策规定。 限制落后产能生产政策措施落实情况 建立环境保护监督性监测制度，开展专项检查、抽查，对有关企业进行抽查核实。 建立能耗限额标准监督检查 ...
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之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。公司薪酬制度建立在岗位责任制、经营责任制、对员工工作能力及业绩进行考评的基础上，结合 考核工资。2．中层以下不实行年薪制的管理人员的薪资月发80%，20%作为绩效考核工资；其余员工薪资每月全部发放。3．风险金的返还：各部门严格按照考核 ...
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按照“六个办法”的要求扎实推进“三个体系”的建设。要逐步建立和完善节能减排统计制度，按规定做好各项能源和污染物指标统计、监测，按时报送数据。要对节能减排各项 ，通过主要新闻媒体向社会公布。第十四条年度考核结果分为优秀、通过和未通过三个档次，根据《洛阳市绩效考核办法》，对当年《体现科学发展观要求的干部 ...
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，请转知所属。并就有关事项通知如下：一、本次修改的目的是：加强现金出纳制度建设，规范现金出纳管理，实现本外币、对公对私现金出纳一体化，形成以“安全效益”为 给予处罚。 第八十一条对下列情况给予奖励：（一）严格对出纳工作的绩效考核，完善考核内容，对在出纳工作方面成绩突出、贡献较大的单位和个人的奖励在绩效 ...
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综合绩效评价工作中承担以下职责：（一）制定企业综合绩效评价制度与政策；（二）建立和完善企业综合绩效评价指标体系与评价方法；（三）制定和公布企业综合 履行职责情况和认定任期经济责任的重要依据，并为企业负责人任期考核工作提供参考。第三十一条年度绩效评价结果是开展财务监督工作的重要依据，并为企业负责人年度 ...
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（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：《郑州市食品安全“一票否决”制度实施办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一一年十二月 考核中，自动降为最后一名；在年度食品安全绩效考核中，取消其前三名资格。第三条食品安全“一票否决”制度适用于本市各县（市、区）政府、管委会及 ...
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