我是一名应届毕业生于2012年在人才市场找到西安瑞丽纸业有限公司担当会计，其中原来会计没和我做交接，在工作中每天都得加班到凌晨12：00左右无加班费，于11月中旬无打了辞职报告但老板不批，直到12月10好左右我自己决定不去上班，但该公司扣我一月工资不给，理由说我没把帐对清...
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是这样的，2011年3月1日进厂的，当时老板说先试用一段时间合格后再签合同，但是后来厂里订单少而且没有保底工资，连加班费都没有，于是我于4月27日辞职{辞职前没有签合同}，当时他已经批准了但是没有立即结清工资，而是要我等待他通知。而现在他还是拖着不给钱，我该怎么办？...
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的，我2011年3月1日进厂的，当时老板说先试用一段时间合格后再签合同，但是后来厂里订单少而且没有保底工资，连加班费都没有，于是我于4月27日辞职{辞职 ，当时他已经批准了但是没有立即结清工资，而是要我等待他通知。而现在他还是拖着不给钱，我该怎么办？ 我该对他采取什么样的手段比较有效？求详细解答，谢谢...
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我是2008年进入一商场做一服务员的，到2009年辞职的半年后又回去，之后又做半年辞职！老板说给交三金150，每月发给员工手上，他们规定做一天休息一天，每个星期六星期天要求加班，加班没有加班费！我只有在那上班时一张穿工作服的照片，没有签合同，我可以提起劳动仲裁不？可以得到哪些赔偿...
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我2010年4月进厂，工厂一直未和我签订劳动合同，8月我要求辞工，老板以公司忙，一个月只批一个为理由不给走，并且我们平时和周六加班费才6.5元每小时周日才8元每小时。...
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我在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有给我交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在我的工资里,到年底也没有结清工资,明年我不想做了,现在老板不接受我的辞职怎么办?签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是不是可以追加两倍工资赔偿?...
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企业高管多实行不定时工作制 不支持赔偿“加班费” 本报讯 顺德一企业高管黄先生的月薪税后达2.5万元，却因为向公司提出一条建议而惹怒老板，最后不欢而散只得 周六“加班费”14万元 黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资71104元，因拖欠加班工资另加付一倍，合计共 ...
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与老板闹僵后辞职 高管索赔14万元“加班费” 法院：企业高管多实行不定时工作制 不支持赔偿“加班费”本报讯 （记者肖颖 通讯员欧阳琦、郑丁足）顺德一 “加班费”14万元黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资71104元，因拖欠加班工资另加付一倍，合计共142208 ...
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这样做能否真的当我旷工吗？ （3） 在入职得第一天，老板跟我说没加班费，说 看工作量，一个项目下来后给奖金。我当时也没说什 么，但是我们没签任何东西。 是加到12后才走了 ，全部加起来估计超过36个小时了。 问题：奖金能代替加班费吗？要是不能代替，那 奖金是一定要发的吗？ （4） 我入职到现在都还没有 ...
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加班费，之前因为店里缺人连续一个多月没公休，也没有加班费，老板辞退我的时候没有写书面的通知，只是口头通知，酒店没给签合同，酒店开业之前在那工作工资按正式的50%发 签字，有老板签字的几张内部交款的单据，上面也有我的签字，但是是无碳复写的第二联，不知道这些能不能作为证据，现在老板为了躲债，人找不着，电话 ...
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