专款专用，提高经费的使用效益。(三)建立健全培训激励约束机制。完善培训考试、考核、质量评估等配套制度，推进公务员培训工作的规范化、制度化和法制化。积极探索 出去、请进来等多种方式，加强师资队伍建设和培训者培训。(六)创新培训内容和方法。建立健全公务员培训教材规划、编审、评估制度，完善统一规范、科学实用 ...
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人员和其他教育机构的教师担任兼职教师，有关单位应予支持并提供方便。职业学校、职业培训机构实行评定教师职务和其他专业技术职务任职资格的制度，有关部门对有 方面应给予优惠待遇。第十四条教育行政主管部门及有关部门应加强职业教育科学、教学研究以及教材建设，运用现代化教学手段，及时将先进、适用的科学技术注入教学 ...
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人员和其他教育机构的教师担任兼职教师，有关单位应予支持并提供方便。职业学校、职业培训机构实行评定教师职务和其他专业技术职务任职资格的制度，有关部门对有 方面应给予优惠待遇。第十四条教育行政主管部门及有关部门应加强职业教育科学、教学研究以及教材建设，运用现代化教学手段，及时将先进、适用的科学技术注入教学 ...
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三加一”、初二分流、四年制初中等)，广泛开展职前职后的各种职业培训，适当发展高等职业教育。在办学形式上，更加灵活多样，要坚持学历教育与职业培训 进严出”的政策，凡取得初中毕业文凭者，可不限年龄免试入学，学习期满，考试合格者发给中等职业学校毕业证书。建立健全地(盟)、县(旗)、校多层次、多渠道、多形式的 ...
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课时培训,每学员按60元的标准收取。二、培训所需的教材核定为每学员35元的标准收取，培训所需的场地核定为每学员20元收取，有关支付凭证望 字[2002]942号）和省发改委、省财政厅《关于延长营业性道路运输驾驶员职业培训、从业资格考试收费标准的通知》（赣发改收费字[2004]1438号）同时废止。组织 ...
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变“要我学”为“我要学”。根据不同培训形式，建立培训考试考核制度。建立培训考核档案，把公务员按规定参加培训和培训考试、考核结果，作为公务员年度考核、任职、 ，完善管理制度，逐步建立一支德才兼备、胜任公务员培训的兼职教师队伍。（六）建立统一、规范、配套的教材体系建设面向新世纪和社会发展需要，适应政府工作 ...
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社会保障部关于进一步做好美容等职业培训与鉴定工作专项治理有关问题的通知》（湘劳社办发［２００２］２２号）的规定执行，理论知识考试由各市州劳动保障局 规定的收费标准收费，并开具财政部门统一核发的正式收据。四、上述职业资格鉴定所需教材及考试指导等资料由中国劳动保障出版社湖南代理发行站统一提供，联系电话： ...
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。二、基本目标和主要任务（一）基本目标。适应经济社会发展和行政机关公务员职业发展需要，力争“十一五”期间对全州行政机关公务员普遍轮训一遍，使行政机关 经费的使用效益。（三）加强制度建设。紧密结合全州行政机关公务员培训工作实际，完善公务员培训考试、考核、学分管理、质量评估、办班申报等配套制度，推进公务员 ...
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根据各地实际需要，由市、县申报提出。六、培训内容和考核要求采用农业部统编职业培训教材，按考核大纲进行考前辅导。分理论知识考试和技能操作考核。合格者发给国家劳动和社会保障部统一印制、农业部颁发的全国通用的职业资格证书。七、报名方法参加人员申报鉴定必须提供以下材料：（1）填写《农业行业职业 ...
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落实培训与使用相结合的制度，把公务员的培训经历、学习表现、培训考试考核结果，作为公务员年度考核、任职、定级、晋升职务的重要依据。对完不成公务员调训计划 ，改进教学方法，采取灵活多样的形式增强学员的参与程度，加强实务培训，强化能力培养；根据公务员职业发展和政府工作需要按需施教，逐步形成以需求为导向，计划 ...
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