等新型劳动关系问题也涌现出来。如企业性质的改变，特别是在公有制转变为私有制的情况下，职工的自身利益难以与公有制企业相比，职工待遇、社会福利、养老保险等受到 下的社会人。他们不享有工龄计算，很少福利保障。人事管理双轨制使国企承担转移不走的社会负担。国企一方面需要付出不小代价将多余人分流(或下岗)出去，使 ...
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职工要及时组织其参加职业技能鉴定，合格的要及时颁发相应的职业资格证书。 18、认真做好下岗职工社会保险关系的接续工作。对进入企业再就业服务中心的下岗职工 、失业医疗等3项社会保险费；下岗职工实现再就业的，由用人单位和个人按规定继续缴纳各项社会保险费。过去的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)与以后续缴 ...
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不足部门，经劳动保障和财政部门审核后，由财政予以保证。对下岗职工社会保险关系接续及代缴养老、失业、医疗费等问题，由省劳动保障厅制定具体实施办法。三、 失业保险调剂资金，根据各设区市失业保险资金情况适当向各市调剂。同时，解决省属企业下岗职工基本生活保障的社会筹集部分。五、城镇集体企业下岗失业人员不再纳入 ...
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就有关问题通知如下。一、建立个人缴费记录的实施范围及基本原则个人缴费记录的对象为依法参加失业保险的缴费单位职工。个人缴费记录要简明、准确、安全、完整，便于 跨统筹地区流动时，个人缴费记录随同转移。转出地经办机构应为其办理相应的转迁手续，转入地经办机构应及时为其接续失业保险关系。五、个人缴费记录的管理要 ...
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分段计算出来，将养老金统一支付给参保人员。 4、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 （1）2009年12月，人力资源和社会保障部 征缴的前提，是整个社会保险制度得以建立的基础。用人单位不办理社会保险登记，职工无从参保，社会保险行政部门也无法进行监督。 2、不办理社会保险登记包括三种情况 ...
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分段计算出来，将养老金统一支付给参保人员。 4、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 （1）2009年12月，人力资源和社会保障部 征缴的前提，是整个社会保险制度得以建立的基础。用人单位不办理社会保险登记，职工无从参保，社会保险行政部门也无法进行监督。 2、不办理社会保险登记包括三种情况 ...
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，实现制度的有效衔接。全面实施城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法。落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算 逐步健全社会福利服务体系，加强老年人、残疾人、孤儿福利服务。贯彻落实《社会养老服务体系建设规划（2011—2015年）》，坚持政府主导、政策扶持、多方参与 ...
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，不转单位缴费。 2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰 调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在北京的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到 ...
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，不转单位缴费。 2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰 调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在北京的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到 ...
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转移应严格按照国务院办公厅《关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行，编制 1）“生育保险费收入”根据参保人数、缴费人数、缴费工资总额、缴费比例及生育保险扩面征缴任务等因素分析填列。生育保险费收入＝平均缴费人数×人均缴费基数 ...
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