学校自身发展的能力。要建立和完善企业教制度。各种各类企业教负有举办职业技术教育和对职工进行岗位培训、继续教育的责任和义务，凡不参与或无力 教育经费执行情况予以公布，加强社会监控。各级政府应定期向同级人民代表大会专题报告教育经费预算执行情况，接受监督考核。 (19)适应新的财税体制，进一步改革教育费附加 ...
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。建设学习型社会是一个复杂的系统工程，要加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系；要增强教育为经济社会发展服务的能力，使学校成为为 申请。完善科技成果转化和高新技术产业化机制，推动高新技术产业化。推动高校科技企业的现代制度建设。28、高度重视哲学社会科学在经济和社会发展中的重要作用，大力推进 ...
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20万农村致富骨干和带头人；农村从业人员的年培训率达到30%；培训城镇在职职工100万人次，全员年培训率达到60%以上；培训下岗失业人员8万人次，培训 和工作岗位变化的能力，为受教育者全面发展和终身发展奠定基础。(九)坚持教育教学制度创新。适应社会经济发展对多层次、多类型人才的需要及受教育者就业、创业 ...
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社会各方面积极性，多渠道、多形式地发展学前教育。从2000年开始，省政府在教育经费预算安排中设立学前教育专项经费。到2002年，城市市区基本取消学前班，基本 贯彻执行《河北省在职职工教育条例》，通过建立现代企业教育制度，推行先培训、后上岗和定期接受培训的制度，大力开展岗位培训和继续教育。下大力抓好国有 ...
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培训农村致富骨干10万人，农村从业人员的年培训率达到30%以上；培训城镇在职职工100万人次，全员年培训率达到50%以上；培训下岗失业人员10万人次，培训 退休人继续教育、居民文化生活教育、青少年校外教育等，推进学习型城市创建工作。 五、努力推进职业教育与劳动就业的有机衔接11、严格实行就业准入制度和 ...
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和推动作用。为适应依法治国、依法行政进程加快的新形势，进一步提高广大干部职工法律素质，提高依法行政的能力和水平，保障“十一五”规划目标的实现，根据 ，形成长效机制的重要保障。要认真做好制度的建立与完善工作，把法制宣传教育各项任务落到实处。1、继续坚持领导干部法制学习制度。坚持领导干部带头学法。完善党委 ...
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教育培训需求为导向，为百姓进入交通领域就业服务，为交通职工提供继续教育和岗位培训服务，为满足交通新的跨越式发展建设高素质从业队伍服务。这既是交通发展对 在全行业提高技能型人才的地位和经济待遇，有条件的单位可建立优秀技能人才津贴制度，提高其社会地位。建立岗位成就人才、行业凝聚人才、环境留住人才的激励机制 ...
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之一，一定要结合调整的逐步进行，有计划地实行全员培训，建立比较正规的职工教育制度.建设四个现代化的社会主义强国，需要一支广大的有社会主义觉悟、有科学 职工，进行文化、技术补课，使他们真正达到初中毕业程度，并在此基础上继续学习专业技术知识，逐步提高到中专(高中)、大专水平.关停并转的企业，主要领导干部要 ...
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的变革，而且特别关注对经营者和劳动者的物质激励。如与企业绩效挂钩的奖金分配制度，实行计件工资和计件超额工资，甚至采用承包制的作法，这使得企业中管理人员和 费用、购买书籍资、住宿费、交通费等以外，还应考虑接受高等教育的学生或继续教育的职工放弃就业而减少的收入。 当然，为了对人力资本的价值进行正确评估， ...
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为核心，以促进社会劳动就业和满足供销合作社职工接受各类教育培训需求为导向，为供销合作社职工岗位培训和继续教育服务，为职业学校毕业生进入供销合作社就业服务 、社会服务等作为专业技术职务评聘、业绩考核的重要内容。健全兼职教师聘用制度，把兼职教师队伍建设纳入教师队伍建设总体规划，逐步扩大专业课教师中兼职教师 ...
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