师资的任务。第十七条 中等职业学校的主管部门可从科研、企事业单位和联合办学单位选调专业技术人员担任专业课教师和实习指导教师；中等职业学校可按有关规定 任务招收和定向培养的毕业生，应当服从国家分配；与用人单位签订委托培养合同的学生，毕业后按合同就业。对自谋职业的毕业生，当地人民政府和有关部门在承包土地、 ...
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学校教职工编制标准。在职业院校推行按需设岗、竞聘上岗、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验 提高职工队伍整体素质。鼓励支持大中型企业特别是高新技术企业与职业院校开展多种形式的联合办学。鼓励支持行业、企业采用股份制等形式举办职业教育。鼓励支持胡条件的 ...
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教育学校主要为企业培养人才，可采取“企业为主、政府支持”的办学形式，也可采取社会各方联合办学的形式。职业教育要坚持面向社会、服务企业、追求效率 不成的，应申请当地县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法 ...
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代表人应当具有政治权利、完全民事行为能力和本市户籍。联合举办民办职业培训机构的，应签定联合办学协议，明确办学宗旨、培养目标以及各方出资数额、方式和权利 民办职业培训机构法定代表人由董事长或校长担任。第八条 民办职业培训机构基本办学规模应不少于200人。其理论课教学场所应达到300平方米以上(属租赁的， ...
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强、盛介华、盛中保、罗孟君四人各出资5万元联合办学，学校办学性质为行业办学，在办学过程中的学籍、安置、经济等问题全部由出资人负责，债权 关系并为其缴纳社会保险费，根据劳动合同法的相关规定，原告作为劳动者可以请求解除劳动合同并要求用人单位即被告支付经济补偿金，但经济补偿金的支付年限应从劳动合同法实施之日 ...
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民办学校的名称应当符合有关法律、行政法规的规定，不得损害社会公共利益。”本案为联合办学期间产生的纠纷，按照特别法优于普通法原则，首先应正确适用该法，在筹备 有极为严重的限制性明确规定，原审却弃法律明文规定而不适用，申请人如何违约？合同为什么要解除？原审没有适用任何法条，只是胡乱引用《合同法》第九十七条 ...
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优势，为我省培养紧缺人才；积极推行高校之间的联合办学；鼓励和支持社会力量兴办民办高等学校，拓宽人才培养的渠道。 (5)坚持走内涵发展为主的道路，努力 的“双向选择”的办法；定向培养的学生到原定向地区就业；委托培养的学生按合同就业；自费生自主择业。八、推进高校科技工作改革，大力兴办校办产业 (29)高校 ...
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培训。对无条件单独举办职工教育的企业事业单位，行政管理部门可以组织力量集中办学或者联合办学。第二十一条 举办国家承认学历的职工教育，应当严格按照国家有关规定 职工参加学习或者无故不参加学习、不按照要求完成培训任务或者学成后不执行合同规定的个人，由行业管理部门或者其所在单位给予批评教育，责令改正。第三 ...
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“推荐工作、包分配”等承诺的，应向学生出具相关的证明材料，并与学生签订合同。招生宣传不得有法律、法规和规章禁止的内容。第十二条民办非学历教育机构 批准机关及文号)、收费标准及其教育主管部门查询电话。第十三条与其它中、高等学校联合办学的民办非学历教育机构，如非主办学校不得以主办学校名义进行招生宣传和招生 ...
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师范学校建立初等教育学院(或学前教育学院、继续教育学院);或以分校和其他形式与高校开展联合办学;或者改为教师培训机构或其它中等学校。至继续加强教师培训基地建设， 机制。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，结合教师资格制度的实施，实行教师聘任制度。依法实施教师职务 ...
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