2011年11月30日入职做行政人事工作，规定2012年1月29日转正，试用期2个月，但这其间，因为未做本职工作，2个月后因为原工作人员去生小孩 是由老板个人帐户打到我的银行卡上的，但基本都注明，某年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日 ...
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是否合理呢？因为我听说公司在试用期可以不帮员工交金？ 4，他这样辞退我，我能否申请索要补偿金呢？他们说我不适合，一个月下来没签单，和客户没有什么实质性的 月底有个考核，具体怎样考核也没说过。 5，由于没签合同，我如何证明我转正工资是3900，还有他们之前口头上的约定的一些补贴呢？到时候他们说给我的工资 ...
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当时的政策来.2000年时镇上就把好几所学校合并成一个当时教育组还没给我妈妈转正导致我妈妈下岗。我妈妈在岗时月工资在300元左右辞退时没有任何的补偿！我妈妈 事业做了近20年的贡献说辞退就辞退了我感到非常的悲愤！ 所以我想咨询一下各位律师像我妈妈这种情况能否进行合法权益的维护的到相应的赔偿！ 谢谢！...
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入职之日起满一个月后按月补发我双倍工资。 （2）公司不能无故延迟转正，况且我的考核成绩没有任何异议。 我现在咨询一下公司能够对我我给予哪几方面的经济补偿，如果提出劳动仲裁，我应该在庭前搜集哪些证据对我比较有利，还有就是律师能否有网络指导这项业务，我想我胜利的概率更大些，期待您的回复！...
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我的父亲今年63周岁了，已丧失劳动能力，属于国营场站职工，由于我父亲在转正时不符合转正条件，当时的场领导将包括我父亲在内的几十人瞒年纪给予转正，但现在由于档案年龄与实际年龄不符，请问此种情况我父亲能否退休开资...
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1974年7月病退回城。1974年10月在A厂做临时工，1977年1月招工转正为A厂正式工，2000年9月企业改制与A厂解除劳动关系。之后从2001年 休假工资标准支付年休假工资报酬。 3、试用期内是否享受年休假？ 职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素：一、试用期的长短，如果试用期期限较长（三 ...
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1日签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工）。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有 工资以及社保了？？4月1日已经签了份转正的协议 而且这个转正报告还是我们主管打的，总经理批准同意的 ！ 我现在也在这问题上纠结 能否告诉我仲裁的话 会怎么判 ？...
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C，并延长一个月转正（没有延长试用通知）。我向他们要看，经理说不给，而且我们的转正表也说不能给我看。请问： 1、公司每个月都是15号之后发工资也没有通告 发。请问我要如何维权？ 2、我6月的绩效奖如何才能要回？ 3、如公司以此为由能否解除劳动合同？需要什么程序给我？ 4、我要准备些什么资料准备维权？...
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了周冠军的劳动人事档案，这份证据与本案也没有什么影响，因为根据1963年11月24日“最高人民法院、公安部、内务部、劳动部关于刑满释放、解除教养后能否回原单位就业及其批准权限问题的给黑龙江省高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复”的规定：“国家行政机关工作人员、国家企业、事业单位的职工凡是经 ...
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？这里的工资是基本工资还是总工资的平均值？（我的工资由基本工资和提成两部分组成，基本工资试用期1500，转正后1800，提成平均100左右，那么双倍工资的具体金额是多少？） 4.根据劳动合同法实施条例第6条、劳动合同法第47条，我能否要求公司支付半个月工资的经济补偿 ...
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