第十八条对符合本条例规定要求流动的人员，其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起九十日内办理流动手续，不得刁难、打击、借故处分，不得向流动人员收取 到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；（二）辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在三十日内向当地人才 ...
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第十八条 对符合本条例规定要求流动的人员，其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起90日内办理流动手续，不得刁难、打击、借故处分，不得向流动人员收取 )流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在30日内向 ...
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第十八条 对符合本条例规定要求流动的人员，其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起九十日内办理流动手续，不得刁难、打击、借故处分，不得向流动人员 )流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在三十日内向当地 ...
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华飞的《关于签订劳动合同的通知》、蒋华飞要求签订无固定期限劳动合同的《申请书》（编号证据10），以证明2007年11月澧水公司发出通知后，原告蒋华飞 蒋华飞于2007年11月28日与单位签订劳动合同，否则，视为自动放弃签订劳动合同，并作自动离职处理。之后，蒋华飞未与被告补签2007年度的劳动合同，而是 ...
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年11月30日，在下岗合同期满后，1999年原告还在被告单位上班，而被告按自动离职解除劳动合同时间是1998年7月2日，且在对原告作出处理决定后，没有 2008年5月16日诉至本院。在审理过程中，开封服装厂未提供王瑛的书面辞职申请书，其称王瑛的辞职申请是口头提出的,王瑛则称自己从未要求辞职。 另查明， ...
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，一般不得再申请个体经营。在职职工、在校学生、不允许搞个体经营，自动离职、自动退学的必须取得原单位证明才能申请经营。从事特种行业经营的，如照像 收费外，应予以取缔。(二)凡从事个体经营者，须由本人填写《个体工商户登记申请书》，交个体劳动者协会(或个体劳动者管理委员会)审核签署意见，报县区工商局审批发照 ...
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日公司强制式调我到中山上班，我没有办法到位上岗，11月30日公司以此为由当我自动离职。请问我这种情况可以得到什么赔偿？从2013年7月到11月没效合同仍然 吗？我已经到广州向省级劳动部门提出劳动仲裁，回来跑很多次，因不会写清楚仲裁申请书诉求对应的条款，无办法提交劳动仲裁，求高人指点写诉求书对应的条款是 ...
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文职工作。因原因13年10月份递交了调离本部门，希望调到其他部门继续做文职工作的申请书，一直没有下文。11月末给了一张是否续签的通知单，我签了表示愿意续签。12 要将我调到生产车间工作（工资待遇已咨询过铁定是降低的），并游说让我自动离职能有一个月补贴，申请劳动仲裁是不可能之类的，本人不同意，没有签那份 ...
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作出不予受理通知书，载明：“尤磊：2010年3月24日你向我委提出的仲裁申请书收悉。仲裁申请超过法定的申请仲裁时效期间”。原审法院认为，尤磊、一拖公司之间劳动 你把下岗合同签了，公司保证会给你安排三次工作，如果你不签下岗合同按自动离职处理，从下月起不再发放你的工资！”一拖公司利用它的强势地位采取欺诈、 ...
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一下有关执业医师证书首次注册的问题。我是在浙江那边考试的并已取得执业医师证，但现在我已经不在那边工作了，我是属于写了辞职申请书但领导不同意辞职提前走人那种情况，现在领导说我算自动离职。可我的证书还没拿到，我担心医院会扣押我的证书，医院那样做的话违法吗？ ...
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