试用期1200），转正后加工资（1500/月，交5险）。3个月试用期满，公司就提出来给转正，但一直没有帮忙转，也一直没有加工资，交保险……11月签了合同，3 来减轻工作量，公司不同意，找我谈话，说接受我的辞职（之前没有提出辞职），自己也不想做了，就提出了辞职。。。这也算是协商一致么？还有我可以得到什么 ...
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工作的合法权益得不到保障。在该公司工作一个月后，他发觉自己与该公司不相适合，这才提出辞职。[案情分析] 《劳动法》第32条第1款规定，在试用期内 情况。至于原告索赔的加班费，因其仅提供了发放员工加班费的工资单，不足以证明是被告辞职造成的损失。所以，这两项请求法院均不予支持。最后法院判决该公司在30日内 ...
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女士作人事部主管后，在其推动下公司与员工都签订了劳动合同。可近日张女士却提出辞职，称单位未与她本人签订劳动合同，应支付其二倍工资差额及补偿金，公司遂 与其签订书面劳动合同；作为人事部主管，她又负责单位所有人员劳动合同的签订工作，她自己的劳动合同也在其列。由张女士负责她本人与公司签订劳动合同，而且还保管 ...
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同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保，可是到五月份仍然没有缴纳，于是我在6月初提出辞职，但是没有打辞职报告，但是当事人都知道此事。现在本人已经辞职，本 公司的员工，因为我们没有工作牌，现在只有向公司讨要说法的录音和每天公司签到的指纹机，其它都没有，请问我现在应该怎么做才能维护自己应该得到的补偿。...
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我想咨询一下：我和公司签了三年合同，试用期三个月，过了两个月后，我适应不了公司的管理制度，所以提出辞职，我是当天口头提出辞职并在OA系统中书面提出辞职并把一些交接的资料写在书面上交给公司，我第二天就没有来了。现公司拒发工资给我，请问违法吗，我可以要回自己的工资吗？...
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按50000一年算，除去每月拿走的年底一起发。现在我中途提出辞职，公司只给我发了基本工资，说我是自己辞职，并非公司炒员工鱿鱼，不肯发放剩余工资，而且公司并 一直在交（是以比基本工资少的钱交的社保），直到我辞职后才停止缴纳。像这种情况我应该如何争取自己的权益，忘律师能给予建议。如果要劳动仲裁，要提供什么 ...
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，合同日期与上三年的合同日期是连续的。近期由于公司绩效制度反复修改，我想提出辞职，但查社保发现公司在我2010年6月份入职到10月份之间有7、8 。 对此我希望得到法律方面的帮助，谢谢律师，麻烦给我点指引。 PS:由于辞职后我打算自己做生意，外来户口人员是需要挂靠第三方公司上的，我是计划找社会人事代理 ...
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我已经提前一个月提出辞职，但是领导不同意，一个半月后同意我的辞职，但要求还要一个月才能走，我怎么办？可以直接走吗？我并没有与公司签订合同六月中旬提出 进行沟通，最后同意辞职，结果公司领导还说要一个月才可以走。说我自己六月提出的辞职他没同意，不算，要从他同意后开始算在一个月才可以，我应该怎么处理？可以 ...
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跟学校半推半就签了5年的合同，现在学校的工作量和报酬及家庭原因于12月1日提出辞职申请，学校合同上只说如果违反法律等要赔违约2万，若要辞职需提前两 ，但是合同上根本就没体现附属协议的内容，而且合同上也没有合同编号，知识学校自己自身定的公司合同，也只有学校的公章，没有任何人事部门的公章，况且安合同上签署 ...
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递交辞职报告 跟单位提出辞职，单位没有明确回复我是否同意辞职，我有点心急，12月6日就去问领导，是否在12月19日可以离职，领导不同意，还说自己没时间去办理 的时候才发现已经处于“暂停缴费”的状态了，这样我是不是可以干到12月19号自己走人啊？但是当时递交报告的时候没有证据，也没有录音，现在该怎么办？...
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