自己辞职的有经济补偿金 -全站搜索

微信微博上的内容能够作为定案证据

感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司诉至小姐与公司存在劳动关系。公司不仅要支付李小姐未订立劳动合同的两倍工资差额，还要支付解除劳动关系经济补偿金等共计近8万元。■律师说法■电子证据取舍及认证存难点律师 ...

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拒不支付劳动报酬罪的规范性解读

由于恶意欠薪者在政府部门责令之后明知负有向劳动者支付报酬的义务，却有能力支付而拒不支付，明知自己的不支付行为会发生侵犯劳动者合法权益和冲击正常市场经济秩序的规定时间内全额支付劳动者工资报酬，加发相当于工资报酬25％的经济补偿金，并可责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍赔偿金；逾期不支付的 ...

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如下劳动合同上诉状继续上诉是否有胜诉的可能？

委以浦劳人仲（2012)办字第6347号裁决书结案，但是原告认为虽然辞职信和退回通知上的签名经笔迹鉴定为原告签署，因原告从未向被告一或被告二提出辞职解除劳动合同，而不是因为原告辞职；综上所述，原告认为自己从未向被告一或者被告二辞职，被告一、二为了规避解除劳动合同的经济补偿金，有意让原告签署其他文件 ...

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如何才能保障我的合法权益

我在一家私企工作已经十几年了，现在老板变相刁难我想让我自己辞职。这么多年一直未签订劳动合同和交纳社会保险金（我的养老保险都是我自己交给原单位的，有票据。这些年一直在这家私企上班）请问我辞职后，我的经济补偿金合法权益如何保障？...

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劳动争议案件的诉讼管辖

期间，许多劳动争议是发生在劳动关系结束之后的。例如赔偿加班工资损失争议、经济补偿金争议等。二、劳动争议的类型根据不同的划分标准，劳动争议主要分为以下几种类型和职工的下列劳动争议：（1）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...

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帮帮好心没好报的孕妇数万补偿不要只要5千想不到公司还赖账请仔细看

同意公司叫我填了一份人事变动通知上面有“裁员辞退辞职” 我选了“辞退” 然后我在备注那里写补偿2个月的经济补偿金没写金额那东西只写了一分我签名我签了那份东西只能按上面的算 2个月4000 那请问 1按我的情况（先撇开自己是孕妇）是赔4000还是5000，到底那个伙食和100奖金能不能 ...

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劳动争议案件的诉讼管辖

期间，许多劳动争议是发生在劳动关系结束之后的。例如赔偿加班工资损失争议、经济补偿金争议等。二、劳动争议的类型根据不同的划分标准，劳动争议主要分为以下几种类型和职工的下列劳动争议：（1）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...

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山东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

案起诉。 33、审理劳动争议案件一般应适用当事人对自己提出的主张有责任提供证据的原则。对用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系，以及涉及劳动报酬、培训费、退休金或者其他涉及劳动工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚，适用法律基本正确，只是认定给付 ...

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辞职通知的内容单位不予赔偿怎么办？

按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。仲裁的权利。 2014年9月18日如果我上交辞职通知，单位不予赔偿，我申请劳动仲裁的胜算大概有多少？因为他们承诺满一年给交保险，但是现在连合同都 ...

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单位违法我要辞职

年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年休假”。基于以上多种情况，本人打算以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并对单位提出如下要求：1. 补发我的未规定所算的经济补偿金。本人的要求是否合法，单位能否答应我的要求。2003年元月～2008年8月未签劳动合同期间，单位未给我买社保，但我自己买了 ...

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