请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会仲裁裁决核定的数额为准，向原告支付法定节假日加班费差额部分和年休假未休的工资报酬，其余请求法院依法予以驳回。经审理 原告在劳动合同履行期间或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法规定，原告申请仲裁未超过仲裁时效，但是，劳动争议调解仲裁法于2008年5月 ...
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双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须 履行 劳动合同规定的义务。本案原告入被告处工作，后与被告签订劳动合同，该合同成立并 原告请求被告支付原告2008年7月29日起到2009年11月29日的双休日和节假日加班费问题。原告于2009年11月18日辞职，原告在被告处的工作期限 ...
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停止工作；原告遂申请仲裁，要求被告撤销通报，履行合同，退还罚款100元，补发节假日加班费4000元，并补发拖欠的工资；中牟县劳动争议仲裁委员会作出牟劳仲案字 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州天瑞水泥 ...
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，用人单位不用支付经济补偿金。二、根据双方签订的劳动合同规定，原告工资已包含法定节假日加班费及福利待遇，原告2007年8月16日至2008年9月 。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。原告工资为浮动工资即计件工资，根据岗位及产量确定月工资报酬。被告大检修 ...
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不能算加班工资。3、关于是否应支付王奉宣延长工作时间加班费、法定节假日加班费、正常休息日加班费的问题。王奉宣在南宁湘大骆驼饲料有限公司上班时间的情况， 的赔偿金问题，南宁湘大骆驼饲料有限公司没有依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定解除王奉宣的劳动合同，南宁湘大骆驼饲料有限公司应支付王奉宣赔偿金。 ...
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公司支付2009年6月于2010年5月期间的周末加班、延时加班及法定节假日加班费为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员裁决如下：驳回王某 同原审法院确认的事实一致。本院认为: 根据《中华人民共和国调解仲裁法》的相关规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自 ...
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仲裁，要求我公司支付2006年3月8日至2009年11月25日双休日加班费、法定节假日加班费及经济补偿金。由于我公司实行的是综合计算工时制和不定时工时制 的工作岗位申请并被批准实行不定时工作制，参考北京及江苏省关于不定时工作制的相关规定，东洋之花公司无需支付李甲2008年1月1日至2009年11月25 ...
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原告的合法权益。请求判令被告支付：1、休息日加班费31724元；2、法定节假日加班费3627.58元；3、工作日加班费1478.5元；4、加发相当于拒不支付 ，双方约定的劳动报酬已经履行完毕，本案是基于执行国家有关工资、劳动保护的规定引发的劳动争议，并非因拖欠劳动报酬引发的劳动争议。根据《劳动争议调解 ...
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的情形，本院不予支持。关于原告要求被告支付其休息日、节假日加班费20 000元的诉讼请求，根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 起十日内支付原告田某某2008年1月至2009年2月期间延时加班、节假日加班工资人民币5 217元；三、驳回原告田某某要求被告浙江某某门业有限公司 ...
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年3月1日至2009年1月23日期间工资差额2620元、休息日和节假日加班费14415.26元，并为被告补缴2007年3月至同年7月期间的上海市 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其使用的外来从业人员缴纳 ...
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