乙方（郭秋亮）解除劳动关系补偿金4200元，并约定该协议签订之日起给付。后于2007年11月16日字圣酒业公司向郭秋亮出具了欠据一支，内容为“今欠到（ 解除而产生。双方至今对解除劳动合同关系未发生过争议，且字圣酒业公司自愿向郭秋亮出具了欠补偿金的欠据，因此字圣酒业公司应按照双方签订的协议书和出具的欠据 ...
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公司一次性给付乙方（彭善等）解除劳动关系补偿金4200元，并约定该协议签订之日起给付。同时字圣酒业公司向彭善等出具了欠据一支，内容为“今欠到（彭善等 的解除而产生。双方至今对解除劳动合同关系未发生过争议，且字圣酒业公司自愿向彭善等出具了欠补偿金的欠据，因此字圣酒业公司应按照双方签订的协议书和出具的欠据 ...
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一份，欲证实原告在被告单位上班之事实及证人身份情况；7、解除劳动合同关系及补缴基本养老保险费协议书及社会保险基金收款收据复印件各一份，欲证实原、被告已解除 ，自合同签订之日起至2006年12年31日止；从事劳务内容为清洁工作；提供劳务方式为全职；含工资、福利、养老保险费在内月薪400元。该合同期届满后 ...
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的，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 合同法第二十五条的规定执行。 33、用人单位违法解除劳动合同的决定被撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，劳动者在仲裁、诉讼期间的 ...
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，2009年5月12日，双方签订离职协议书，约定经双方平等协商，达成如下协议：自签订之日起，双方解除劳动合同关系，千里马公司一次性支付工资及离职 为自己缴纳了社会保险，但是并未足额，虽然离职协议书记载有“经双方平等协商”等内容，但是实际并未实现协商过程的平等。千里马公司对于原审判决查明的事实没有异议。 ...
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原告背骨、肋骨骨折，是工伤。某某人力公司于2009年7月26日寄来解除劳动合同通知及退工单。原告不服仲裁裁决，现请求法院判令被告某某人力公司于 ，被告认为2009年没有制订新的规章制度。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，上岗协议书，处罚通告，解聘书，退工单，某某公司员工手册，上海市公安局损伤伤残 ...
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张某签订2008年11月1日至2010年10月31日的劳动合同、劳动合同内容确认书及派遣协议书，约定原告派遣被告张某至印刷公司工作，月薪8,676元 劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求原告及被告印刷公司归还劳动手册及退工单，要求被告印刷公司支付解除劳动合同的经济补偿金18,000元、2010年5月至6月 ...
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年1月28日。2009年8月31日原被告签订《协议书》，约定：鉴于被告经营困难，经双方友好协商解除劳动合同，达成如下协议：一、原告离职时必须将工作交接 ，该协议约定原告取得补偿后不得以任何形式追诉（诉讼）被告及双方的劳动合同关系就此终止等内容。现该协议已经履行完毕。原告作为有民事行为能力的人，应当知道 ...
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某某加班工资3,525元(国定节假日的3倍加班工资，共计25日)；支付施某某解除劳动合同赔偿金5,000元(1,000元/月×5个月)；本案诉讼费由神丹公司承担。 录音时间及相应内容的证明，故对上述证据不认可。原审法院经审理后认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《促销人员协议书》及《 ...
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，朱XX并没有给原告安排工作，只是说如果干也是干保洁，没有安排具体的工作内容，也没有说第二天让来正式上班，让回家等通知。 2008年8月25日， 提交的全员劳动合同书、原、被告双方签订的劳动关系保留协议书、被告作出的公司字(2008)4号文关于对刘惠琴、肖珂瑜解除劳动合同的决定、郑劳仲裁字（2008） ...
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