是根据近半年的绩效考核显示，公司认为本人无法胜任财务岗位的专业要求，公司向本人于12月1日解除劳动合同。 公司跟我说补偿一个月的工资，而根据劳动法规定，这属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，这个主张能得到支持吗？如果可以的话，我应该如何来维护自己的权益？ ...
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我手上有公司下达的解除劳动合同通知书，我尚未签字，公司是以未按公司考勤管理制度执行打卡这个理由通知的，我准备去仲裁告违法解除劳动合同。要求公司支付赔偿金，问题是我现在还用不用上班？不上班的话，公司会不会说我旷工？？...
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我在一家机械加工厂做车工，工资计件，已有3年了，签了3次一年的劳动合同，现在合同还没到期，厂里又没货做，一天只发二十元的生活费，我可不可以申请劳动仲裁，解除劳动合同，要求厂里支付赔偿金...
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一员工长期请病假达2年之久，我单位要与其解除劳动合同，支付其经济补偿金，劳动法规定是按与其解除合同前12个月的平均工资计算，但是其前12个月的工资为病假工资。我单位应支付标准，是按其病假工资标准计算，还是按其请假前的正常工资标准计算？谢谢！...
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我是2007年8月进厂,签合同是拿月薪,但一个月上满月班,而且没晚上13个小时班,周6.日一样,我想以厂没支付延长工作时间工资提出解除劳动合同,要求支付劳动报酬和经济补偿和赔偿金.工作6个年头可以补偿多少?...
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我们公司有一名员工，刚刚通过试用期不足1月，劳动合同正在签订中，现公司与他解除劳动合同，应该支付赔偿金吗，如何支付...
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工厂生意不好，可能过几个月就要关门，09年签了无固定期劳动合同， 我现在被辞退了，其他员工没有，工厂只支付经济补偿金 这样能否算违法解除劳动合同，要求支付赔偿金？通过仲裁胜数大吗？...
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合同 您好，劳动法上看到一条规定： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位现在因经济不景气为由裁员，我干了5年，每月3000工资，是不是可以理解成用人单位要给我 ...
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合同 您好，劳动法上看到一条规定： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规 定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位现在因经济不景气为由裁员，我干了5年，每月3000工资，是不是可以理解成用人单 位要给 ...
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2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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