关系，应受法律保护。现双方已客观上解除劳动关系，应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定来确定双方的法律责任。本案中，原告等患病员工 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下：一、维持广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2228号民事 ...
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生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向梁杨光支付停工期间的生活费为1604.13元(459.2元/月÷30天×131天×80％＝1604.13元)，由于 中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省工资支付条例》第三十 ...
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《劳动法》第28条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给 综上所述，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金26588元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
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《劳动法》第28条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给 综上所述，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金37940元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
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《劳动法》第28条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给 综上所述，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金24390元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
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六条的规定。2、原审判决虽然列明，但是却没有适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、第十一条，亦属适用法律错误。医药 曾凤莲可随时到社会保险经办机构申领失业保险金，但曾凤莲至今没有按照社会保险经办机构的要求和规定办理有关申领手续，曾凤莲也没有证据证实社会保险经办机构拒绝其申领失业保险金 ...
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若干问题的解释》第十五条第一款第(二)项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 一、调解申请书，拟证明梅东升就不服调整工资事宜已于2003年8月27日向劳动行政部门申请调解；证据二、企业名称预先核准通知书和建设项目环境影响评价报告表，拟证明 ...
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支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，原审法院判决如下：一、利生公司于本判决生效 本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人黄志敏 ...
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音乐学院属聘用关系，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用 一审其他判决事项。 [相关法规] 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 ...
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1 590元、2011年1 560元）。折0.9倍后，发电公司应当支付的工资是：2008年12月3 628.80元，2009年43 329.60元，2010 劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...
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